Voilà je me pose une question bien précise:
J'ai rdv le 12 février à l'anpe pour mon suivi mensuel.
J'ai un entretien d'embauche avant cette date. Imaginons (après prise de champignons hallucinogènes), que je sois embauchée avant le 12 février, je pourrais donc pas me présenter à l'anpe et je serais radiée pour 2 mois...mais si je ne fais pas l'affaire au bout d'un mois de période d'essai, je serais encore radiée un mois et je ne pourrais pas me réinscrire????
2007-01-31 02:20:27 · 14 réponses · demandé par JET 2 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
Eh ben le canari je vois que tu n'aimes pas beaucoup cette institution et vu les conseils tu as dû en avoir des désagréments avec eux! moi je me méfie de l'administration ça c'est clair!!
2007-01-31 04:59:54 · update #1
congé de maladie
2007-01-31 02:27:17 · answer #1 · answered by lasdesnuls 5 · 0⤊ 1⤋
Tout d'abord : bonne chance pour ton entretien d'embauche et on croise les doigts !!
En ce qui concerne ton rendez vous à l'anpe ,tu peux contacter ton conseiller et lui demander par la même occasion de participer à un atelier de préparation à l'entretien d'embauche (dans certaines agences ,ça peut même être filmé).
Si tu es embauchée ,contactes le dès que possible afin d'annuler ton rendez vous .Il saisira un entretien indiquant quetu es en période d'essai dans l'entreprise truc et tu seras tranquille pendant 1 mois.
Tu fais ta DSM à la fin du mois en précisant que tu as travaillé ,le nombre d'heures et que tu recherches toujours un emploi (tant que ta période d'essai n'est pas finie).
Tu ne seras radiée pour 2 mois que si tu ne te présentes pas ou si tu ne préviens pas le conseiller de ton absence ce jour là.
2007-01-31 07:09:32 · answer #2 · answered by mamzelkelly 5 · 1⤊ 0⤋
si tu es embauchée avant le 12 février, c'est cool et tu préviens ton conseiller ANPE sinon tu leur dis que tu avais un entretien d'embauche et c'est encore un élément supplémentaire dans ta recherche d'emplois.
J'ai eu le cas et j'ai été embauché avant un rendez-vous mensuel.
Ils ont mis à jour mon dossier et ils ont en compte la date d'embauche effective. Ils ont envoyé ces renseignements à l'ASSEDIC. La seule chose où tu dois faire attention c'est pour remplir ta dernière fiche mensuelle de l'ASSEDIC où il faut mentionner si tu as encore à la recherche d'un emploi OUI ou NON.
2007-01-31 02:47:04 · answer #3 · answered by scotty 2 · 1⤊ 0⤋
A moins que je me trompe, mais pour t'éviter d'être radiée, il faut leur apporter, ou leur envoyer, une copie de ton contrat d'embauche. Il me semble que tu as un temps de latence, entre ton embauche et la perte de tes "droits".
N'oublies pas que tu as affaire à une administration, alors le plus de papiers tu peux avoir, le mieux tu seras couverte. Et puis appelle ton conseiller il te dira exactement que faire.
Bon courage pour ton entretien.
2007-01-31 02:32:42 · answer #4 · answered by Clg 3 · 1⤊ 0⤋
de même qu'un certificat médical peut justifier une absence à un RV ANPE, une attestation de ton employeur (ou du recruteur) suffira à justifier ton absence sans te faire perdre tes droits.
2007-01-31 02:29:59 · answer #5 · answered by quand bien même 5 · 1⤊ 0⤋
il suffit de leur montrer la convocation à l'embauche avant le 12/02; il l'inscrive au dossier et repporte le rdv de au moins 1mois, le tps de savoir si il y a embauche ou non et si la période d'essai ne se solde pas en embauche définitive, il maintienne l'inscription sans prob
2007-01-31 03:56:20 · answer #6 · answered by domino 3 · 0⤊ 0⤋
procedure a suivre :
- faire en sorte de decaler le rdv ANPE ;
- si embauche periode essai , le debut du mois suivant tu fais en sorte a ta declaration assedic que LES PAIEMENTS D'ALLOCATION NE SOIT QUE SUSPENDUE (pour pas te retrouver le bec dans l eau si tu fais pas l' affaire 3 semaines apres).
-envoyer justificatifs emploi(fiche de salaire du mois) aux ASSEDICS.
2007-01-31 03:44:54 · answer #7 · answered by azertyuiop 4 · 0⤊ 0⤋
ce n'est pas l'anpe qui va te radier, tu fais tes déclarations auprès des assedics à la fin du mois comme d'hab, et tu vois après ton entretien d'embauche
2007-01-31 02:57:33 · answer #8 · answered by lou 3 · 0⤊ 0⤋
Tout simplement en téléphonant à ton ANPE, leur expliquer ton cas et demander de repousser ou avancer ce rendez vous.
Ce ne sont pas des idiots, ils comprendront très bien !!!
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Suite à l'intervention de CANARI, je tiens à préciser que tu peux rester demandeur d'emploi tout en travaillant !!! Même à temps plein !!! Cela ne dure qu'un temps en effet mais dans le cas présent elle peut très bien travailler tout en restant demandeur d'emploi, il suffira juste que lors de son actualisation mensuelle elle donne bien son nombre d'heures travaillées et en suivant envoyer son bulletin de paye.
2007-01-31 02:33:25 · answer #9 · answered by VININI66 4 · 0⤊ 0⤋
tu peux décaler ton rendez-vous anpe
vois avec eux les horaires qu'ils peuvent te proposer, et dans le même temps tu pourras demander de partir un peu plus tôt un soir du boulot (ou arriver un peu en retard le matin), si tu leur expliques pourquoi, y a pas de raison qu'ils refusent
2007-01-31 02:31:32 · answer #10 · answered by caramiria 6 · 0⤊ 0⤋
Explique leur la situation et demande à la personne de l'entretien d'embauche de faire une feuille de présence à l'entretien.
A ta place ,je ne compte pas sur l'anpe,ils ne t'aident pas, le mieux fais toi meme les démarches et candidatures spontanée et CV en ligne sur net. Garde tes lettres de refus de travail pour les montrer à l'Anpe en cas de l'entretient avec eux.
2007-01-31 02:31:20 · answer #11 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋