o que absenteismo e qual sua problematica rede de ensino publico?

Question

bibliografia e resposta didatica

Answer 1

O termo absenteísmo é usado para designar as ausências dos trabalhadores no processo de trabalho, ou de alunos nas escolas, seja por falta ou atraso, devido a algum motivo interveniente.
Ter funcionários nem sempre significa tê-los trabalhando durante todos os momentos do horário de trabalho. As ausências dos empregados (ou alunos) ao trabalho provocam distorções quando se refere ao volume e disponibilidade ou atraso de trabalho (aula). Essas ausências são as faltas ou atrasos ao trabalho (aula). O absenteísmo é a principal conseqüência. O oposto do absenteísmo é a presença. Esta relacionada com o tempo em que o funcionário (aluno) esta no trabalho (aula).
O absenteísmo ou ausentismo é a freqüência ou duração de tempo de trabalho (ou escola) perdido quando os empregados (ou alunos) não vão ao trabalho. O absenteísmo constitui a soma dos períodos em que os funcionários se encontram ausentes do trabalho, seja ela por falta ou algum motivo de atraso.
As causas e conseqüências das ausências foram intensamente estudadas através de pesquisas que mostraram que o absenteísmo é afetado pela capacidade profissional (ou de apredizado) das pessoas e pela sua motivação para o trabalho (ou escola), além de fatores internos e externos ao trabalho (escola).
A motivação para a assiduidade é afetada pelas praticas organizacionais, como por exemplo, recompensas e punições ao absenteísmo. As organizações bem-sucedidas estão incentivando a presença e desestimulando as ausências ao trabalho através de praticas gerenciais e culturais que privilegiam a participação, ao mesmo tempo em que desenvolvem atitudes, valores e objetivos dos funcionários favoráveis a participação. Gerando assim maior satisfação da parte dos funcionários.