non sono sicuro di aver capito la domanda;
La legge sul conferimento del trattamento di fine rapporto (TFR) a fondi di previdenza integrativa prevede che, su ESPRESSA richiesta, un dipendente possa mantenere il proprio TFR in azienda;
con questa scelta tu mantieni le attuali condizioni del TFR, e i rapporti escusivament ecol tuo datore di lavoro.
che poi questio versi all'INPS (in una tesoreria dedicata) ciò che prima teneva nella propria disponibilità non cambia la sostanza.
la richiesta deve essere esplicita, poiché la legge prevede che TACITAMENTE (silenzio=assenso) il tuo TFR sia versato ad un fondo di previdenza complementare, aziendale se c'é. o in un fondo 'residuale' gestito dall'INPS.
altra cosa è la convenienza, tra aderire a un fondo integrativo o mantenere il TFR com'é ora; le differenze sono sopratutto nelle tasse chi si andranno a pagare.
trovi molte informazioni su www.tfr.gov.it (legge) e sui sisti dei fondi
saluti
ntoni
2007-01-30 02:59:35
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answer #1
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answered by ntoni_ght 5
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mah...diciamo con la pensione, ma se sei giovane....dimenticali!
2007-01-30 22:46:52
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answer #2
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answered by Anonymous
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Se sei un dipendente di un' azienda che ha più di 50 dipendenti puoi "scegliere" di destinare il 100% del tfr (liquidazione) maturando dal 1°gennaio 2007 all' azienda. E' solo in questo caso, infatti, che finirà in deposito all' INPS. Al termine del tuo rapporto di lavoro, comunque, il tfr ti verrà interamente dato dall' azienda come accadeva in precedenza.
Le cose cambiano solo per quei lavoratori che decidono di investirlo nei fondi di categoria (chiusi), o in altri fondi aperti (assicurazioni, banche ecc.).
Chi non opta per alcuna scelta fa la cosa peggiore: in quel caso verrà interpretato con un silenzio/assenso ed il tfr (sempre il 100% del maturando dal 1/1/07) verrà automaticamente convogliato in un fondo obbligazionario di garanzia con minori rendimenti dei fondi di categoria eventualmente scelti, senza le agevolazioni fiscali previste e senza vantaggi contrattuali.
La scelta deve essere fatta entro il 30.06.2007.
2007-01-30 03:35:21
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answer #3
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answered by elival64 6
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Vai su YAHOO Finanza e troverai la tua risposta.Ciao
2007-01-30 04:21:50
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answer #4
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answered by alfa37 7
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Sto vedendo volare via 28 anni di liquidazione... se li metto nei fondi, me ne daranno il 50% subito e il resto in vitalizio, sempre che arrivo alla pensione .. se lo do all'INPS .. lo rivedrò?...
Non credo che ci siano certezze...
2007-01-30 04:15:23
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answer #5
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answered by DDT1 3
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restituito?? ahahaha. Da qui q quando andrai in pensione saremo tutti ridotti come fantozzi...che pagheremo noi per continuare a lavorare!
2007-01-30 04:13:04
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answer #6
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answered by Master X 6
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dopo 30 anni di contributi cioè mai ... io la mia pensione non la vedro' mai e la sto regalando al governo ... era meglio scegliere se uno la vuole oppure no .
2007-01-30 04:11:10
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answer #7
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answered by Anonymous
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non sei obbligato a versarli all'inps,puoi lasciarli in azienda oppure versarli nei fondi previdenziali privati oppure dei vari sindacati
2007-01-30 03:27:18
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answer #8
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answered by redlau2002 3
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non lo so e non lo posso sapere ancora per qualche anno.
2007-01-30 03:26:07
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answer #9
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answered by Anonymous
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In comode inc..mensili!!alla fine manco ti fara piu male perche x vivere andremo tutti sulla strada a venderlo!!poco fine ma molto veritiero
2007-01-30 03:12:17
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answer #10
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answered by stella 2
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ti verrà restituito,quando vai in pensione.ma i presupposti sono che quando vai in pensione??? quando? perchè se vai entro i prossimi 5-6 anni allora a parte il TFR che comunque l'INPS darà senzaltro.Il problema è la pensione in se stessa.Perchè se vai entro i prossimi 5-6 anni l'60-70% della paga riesci a recuperarlo.Ma chi và fra 15-20 anni allora,si deve aspettare il 45-50% della paga perchè i conteggi si fanno dal 1998,grazie ad Amato,su tutta la "vita" lavorativa ...perciò chi ha iniziato nel 1998 si deve aspettare quello.Se non troviamo dei giacimenti di diamanti.Speriamo.
E inutile che metti il mdito in giù.l'ha detto ieri sera a Ballarò,il ministro Damiano che il TFR conviene darlo ai fondi che all'Inps ... e hanno detto che il problema è sulla pensione non tanto il TFR.Lo stesso dovrebbe servire per essere investito per dare un'aiuto alla pensione che prenderai.Poi la tua scelta è irreversibile,e non và bene,perchè adesso tu lo investi con Il Sanpaolo ,domani un'altra azienda ti potrebbe dare di + e tu sei vincolato e la prendi in quel posto.Per quello che le Banche e Montezemolo dicono e non dicono sull'azione del Governo...si stanno fregando le mani ...ci sono in ballo 19.000.000.000,00 di TFR...non sò se mi spiego.E il fatto che la tua azione sia irreversibile,vuol dire che per esempio il Sanpaolo sà già che un tot è suo.Se pensi che la tua vita lavorativa dura fin a 60 anni,loro in poche parole dormono tra cuscini di euro marchiati TFR.Ti danno il 2-2,5 ... investono in Paesi Orientali al 19-22 %,ma dai lo sanno anche i bambini.Conviene lasciarlo all'azienda o all'INPS.certamente non deve essere un'azione irreversibile,tu devi avere la possibilità di farlo andare dove hai una rendita maggiore,fosse anche spostarlo una volta al mese.perchè le aziende i Capitali,con la borsa,si spostano ogno giorno per racimolare anche il 2% in +,loro lo possono fare tu/noi no!mi sembra ...è una presa in giro.Cari Compagni.
2007-01-30 03:10:26
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answer #11
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answered by greenwolf 6
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