je suis en congée parental à temps partiel mon jour de congé est le lundi est ce que je suis obligé de venir travailler le lundi de pentecote ?
2007-01-30 02:41:56 · 16 réponses · demandé par spydersaid 1 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
... la réponse est dans la convention collective dont tu dépens ...
Ce texte a effectivement été, mis en place sous Mr Raffarin...
mais son application exacte reste à voir ???
... mais... si oui... tu feras partie de ceux, qui aiment le lundi !!!
amicalement
2007-01-30 03:03:07 · answer #1 · answered by mona 5 · 0⤊ 0⤋
je ne comprends pas ta question. Si ton jour de congé est le lundi que ce soit pentecôte ou autre, ton jour de congé reste ton jour de congé donc le lundi. La question ne se pose même pas ou alors reformule là, tu t'est peut-être mal exprimée.
2007-01-30 03:38:07 · answer #2 · answered by poupou 2 · 1⤊ 0⤋
relis ta question, la reponse est a l'interieur!
2007-01-30 03:14:22 · answer #3 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Voici ce que j'avais mis pour ma demande : Objet : Demande de temps partiel à 80% Madame, monsieur, Dans le cadre du congé parental d’éducation, je souhaite passer à temps partiel, à 80% en ne travaillant plus le mercredi. Je souhaiterais que mon nouveau statut prenne effet le mercredi 28/11/07. Veuillez trouver ci-joint une attestation d’activité à remplir par l’employeur à trip spot de l. a. CAF. Dans l’attente de votre réponse, je vous prie d’agréer, madame, monsieur, l’expression de mes salutations distinguées. NB : l'attestation de l. a. caf, tu l. a. recevras à l. a. naissance de ton bébé et il faudra que tu l. a. fasses remplir par ton employeur. Pour le recommandé, il faut mieux que tu demandes ... Moi, je n'avais pas besoin mais parfois, je crois que les entreprises préfèrent. En tous les cas, ta demande n'est valable que pour un an, qu'il te faudra renouveller à l. a. date anniversaire. (et l. a. caf te redemmandera une attestation de ton employeur)
2016-12-13 04:27:02 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Le lundi de pentecôte est un jour défini de "solidarité nationale"
Personne d'habitude ne travaille ce jour là, même ceux qui travaillent le lundi , alors je ne vois pas pourquoi tu ne travaillerais pas toi !!!
De toute façon , tu dois à la nation un jour travaillé et non payé qu'il soit à la pentecôte ou à la st "glinglin !!!
Autrement tu peux aussi demander à ton employeur de retirer 1 jour de congé annuel , comme tu veux
2007-01-30 04:20:48 · answer #5 · answered by ISIS 25 5 · 0⤊ 0⤋
Quel que soit votre statut, si votre jour de repos est le lundi, vous ne travaillez jamais le lundi, Pentecôte ou pas. Ce jour, anciennement férié, est devenu un jour de travail normal, donc cela ne vous concerne pas. Cela n'a rien à voir avec votre congé-maternité ou votre travail à temps partiel. par contre, vous devrez céder un autre jour de congés en contrepartie.
2007-01-30 04:16:40 · answer #6 · answered by Anthéa 7 · 0⤊ 0⤋
oui sauf si votre employeur vous le cede tout en le decomptant sur vos conges
2007-01-30 04:15:41 · answer #7 · answered by florence57810 1 · 0⤊ 0⤋
Le congé parental ne peut pas être à temps partiel. C'est le travail qui peut être à temps partiel.
Tout dépend du travail que tu fais. Dans les ho^tels , les hôpitaux, entre autres, on travaille 365 jours.
Le plus simple, le plus sympa est d'aller sur ton lieu de travail présenter ton enfant quelques jours avant la reprise et tu verras bien !
2007-01-30 04:06:02 · answer #8 · answered by lydie l 3 · 0⤊ 0⤋
Comment travaillerais- tu le lundi qui est ton jour de repos, et de surcroît, le lundi de pentecôte qui est un jour férié???
2007-01-30 03:35:03 · answer #9 · answered by joachim k 1 · 0⤊ 0⤋
Non
2007-01-30 03:12:38 · answer #10 · answered by Mya7514 3 · 0⤊ 0⤋
ben pourquoi travaillerais tu ???
si c ton jour de congé c'est ton jour de congé non ?
2007-01-30 02:53:46 · answer #11 · answered by ... 3 · 0⤊ 0⤋