He firmado un contrato indefinido,hasta ahora tenia uno de fin de obra,y mi situacion en ke cambia?

Question

Llevaba 5 años con el contrato a fin de obra, y al firmar el indefinido ni mi sueldo ha cambiado ni mi horario nada todo sigue igual. Anteriormente me podian haber echado del trabajo avisandome con antelacion y ahora tb.Quiza a la hora de cobrar el paro? Es ke mi situacion no cambia en nada? Consigo yo algun beneficio? Agradeceria alguna contestacion.gracias

Answer 1

Yo tengo contrato y en principio todos los años caduca, asi fue el original que firme, pero en tu caso pareceria que el de fin obra caducaria cuando la obra terminara, en cambio el indefinido es aunque la obra termina segurias contratado... creo que es mejor el tuyo de ahora

Answer 2

http://html.rincondelvago.com/ss-en-espana.html


TE PARECE A TI QUE ES LO MISMO ??.

- Si te despiden con un contrato de obra, solo cobras 8 días por año trabajado, si te despiden con un indefinido, cobras de 33 a 45 días por año.
- Te van guardando la antiguedad, a mas años, mas liquidacion.
- Si vas a pedir un crédito, no tendrás problemas...
- Y es una paz, una seguridad en la vida...

¿DE QUE TRABAJAS?, TE LO CAMBIO...


(GALICIA)

Answer 3

para mi opinion estar indefinido es muchisimo mejor, cara a si quieres sacar un prestamo o comprarte algo que tengas que gastar mucho dinero, como una casa, un coch, etc..
Es mejor estar indefinido creemeç

Answer 4

Te cambia que vas ganando antigüedad en la empresa, y a la hora de la jubilación se tiene en cuenta. Tambien es importante si por desgracia tienes un accidente laboral o una gran enfermedad que produzca invalided.

Answer 5

yo tenia contrato hasta fin de obra y era cuand se terminaba esa obra te ivas a nose que te hicieran fijo y en ese caso vas de obra en obra

Answer 6

Hola! Tu empresa no puede por lo visto hacerte mas contratos inestables,y esta obligada como todas a hacerte indefinido,ya que para ello cobran por parte del estado una compensacion.Segun dices tu sueldo no ha variado,pero deberia,ya que al cumplir 3 años con la empresa tienes derecho al trienio,lo que quiere decir que tu sueldo se debe incrementar en un 3 por ciento.Por otra parte,al tener un contrato fin de obra tu jefe hubiera podido decirte que se habia terminado la obra cualquier dia y hubiera podido despedirte,mientra que ahora sin causa justificada no puede echarte,y en caso de que lo haga pues ha de demostrar en primer lugar que es un despido objetivo oo que tu no respondes...pero demostrarlo,de lo contrario es improcedente.El beneficio q tu consigues con esto es q puedes pedir prestamos,hipotecas..Y lo que tienes que empezar a hacer ya es informarte,segun el convenio q te corresponda de las subidas de sueldo pertinentes y reclamarlas.El tema laboral es muy complejo,para ayudarte mas seria conveniente que especificases en que sector y region trabajas.Presta atencion a los cambios,que uno se pasa mucha de su vida trabajando y los jefes,por norma suelen ser unos ladrones.Suerte!

Answer 7

Creo que para tí no cambia absolutamente en nada, como dices cobras lo mismo, trabajas lo mismo y si te quieren echar te echan igual, es posible que si esto ocurre tengas derecho a una indemnización, pero nada más... En cambio tu jefe paga menos por tí de seguros, ya que el gobierno concede ayudas por la creación de puestos de trabajo indefinidos, a mi también me lo han hecho hace poco.

Answer 8

Lo único que cambia es que para despedirte ademas de avisarte deben exponer un motivo evidente, con el fin de obra, simplemente con decir que el motivo por el que se te contrató ya no existe podian despedirte.
Actualmente con el contrato indefinido el motivo tiene que ser más fuerte, porque sino sería despido improcedente y la indemnización por despido se duplicaría.
Ese es el único beneficio que te aporta, que consigues mayor estabilidad, tu puesto es estable y por tanto para despedirte necesitan mas requisitos.

Answer 9

Ahora eres fijo, antes estabas hasta que cumpliera el trabajo acomulado ( teóricamente)

Answer 10

Contrato por obra: la empresa puede dar por terminado dicho contrato alegando fin de obra y no tendrías derecho a indemnización alguna.

Contrato indefinido: para el cese del contrato, o bien tendrías que dar baja voluntaria, lo cual no te permite tirar los papeles en el SOIB, o bien tendrían que despedirte con la consiguiente indemnización que dependerá del convenio al que esté acogida la empresa o actividad.

Answer 11

Antes te podian echar como fin de contrato y ahora te tienen que echar dandote indemnización, ahora digamos que estas mas segura... por decirlo de alguna forma. Si antes te quedabas embarazada podian avisarte con tiempo de que se te acababa el contrato y no podrias reclamar, ahora si te echasen les podrias denunciar (por ponerte un ejemplo) Un saludo