No Brasil, assalariados tem direito a liberdade de expressão?

Question

Trabalhador que além de ser explorado até a exaustão, tem seus direitos surrupiados para engrossar o lucro do patrão, pode reclamar sobre isso sem ser ameaçado de demissão ou perseguição?????????????

Answer 1

Fala sério, as leis trabalhistas só protegem o empregado, cara!
E mesmo que ele seja péssimo, o empregador ainda tem de pagar uma multa de 50% ( 40% pro empregado e 10 pro governo ) sobre o FGTS.
E como dizia minha avó: Os incomodados que se retirem.
Att. Não existe maior liberdade de expressão que o voto!
Vote melhor. Tudo pode melhorar.

Answer 2

pode reclamar, mas a escolha de ser apenas uma abelhinha da colméia foi dele.

Answer 3

Tem todo o direito a reclamar, reivindicar, mas pode fazer isso sem sofrer represália? Iss não pode mesmo, pois já vi caso de assédio em empresa, terminar com a demissão da funcionária, e o chefe continuou lá, enchendo o saco da mulherada. Assédio moral também funciona assim, o camarada grita, faz e acontece com os funcionários e dá em quê? Em nada!!!

Answer 4

Olha, eu sei que tem os dois lados, mas aqui onde eu trabalho eu tenho visto apenas um. Temos muitos funcionários que colocaram a empresa no pau sem motivo algum. Teve um cara que abandonou o emprego, a empresa mandou vários telegramas pra ele retornar ao trabalho. Depois de um tempo chegou a intimação. Ele processou a empresa pq ele queria sair mas ñ queria pedir a conta e como a empresa se recusou a manda-lo embora ele fez isso. Ele perdeu a causa, mas a empresa foi obrigada a pagar o FGTS pra ele. Tenho muitas outras histórias, mas essa é a mais recente.
Eu sei que existem patrões exploradores, mas ultimamente tem existido muito mais funcionários ruins. As empresas andam até fazendo consultas com os empregadores anteriores do funcionário antes de contrata-lo, inclusive a que eu trabalho. Se o cara tiver processo na justiça com a empresa anterior ele ñ entra aqui. Eu sei que existem casos em que é justo que o funcionário exija seus direitos na justiça, mas por causa de alguns maus todos acabam pagando.

Answer 5

É muito triste perceber que em pleno 3.o milênio, onde o homem acredito ter atingido o seu ápice em tecnologia e ciência ainda acontece discriminações, e escravidão.
Vc passa a ter direitos quando aprende a lutar e gritar pelos seus direitos. E uma pequena parcela que chega a exigir seus direitos de cidadão, pois, infelizmente aqui no Brasil a maioria ainda é subserviência ao patrão.... acabando como escravo mesmo, pois, os salários são ínfimos e o trabalho é colossal....

Answer 6

Políticos são assalariados e podem falar o que quiserem... menos contra eles próprios como o "suicida político" do R. Jeferson.

Answer 7

desde quando é que existe liberdade de expressão ...isso só existe se for para falar bem dos poderosos se for para criticar já passa a ser proíbido...

Answer 8

Se houver abuso, ele tem o direito de reclamar no Ministério do Trabalho e se tiver testemunhas, documentos que provem as ameaças, melhor. Portanto, é bom sempre estar guarnecido de provas.

Muitos patrões, ainda nos dias de hoje, se acham superiores..... porém, o Juiz é quem vai avaliar em caso de processo e o trabalhador poderá receber indenização por danos morais, inclusive. A Justiça do Trabalho é patriarcal e costuma tender para o lado mais fraco, o funcionário.

(sabemos o quanto é difícil conseguir um novo emprego, mas bons funcionários devem ser valorizados e, se sofrerem humilhação, f....... o patrão e sua empresa)

Answer 9

Não totalmente, correm o risco de ficar desempregados, o que é o grande vilão de todos nós

Answer 10

Esse realmente seria o caminho para ser respeitado e ter os seus direitos trabalhistas, muitas das vezes os trabalhadores são vítimas de injustiças e ficam calados justamente por medo de perder o emprego, acho que não devemos se calar diante de uma injustiça, até porque por mais importante e necessário que seja o emprego você é um ser humano, tem vida, é tão significante como o seu patrão que tenta te humilhar, enganar e roubar, tente conversar e chegar em um acordo, se não der, procure lutar pelos seus direitos na justiça, se não der saia desse emprego, porque realmente uma empresa que prejudica o funcionário é capaz de coisas muito piores.