bonjour,je travail au sein d'une équipe,notre chef vient de recruter une autre personne ,dont le contrat?

Question

commence que début fevrier.le problme c'est que cette personne doit etre formé(comme nous tous),alors ,notre chef l'oblige à venir,dans les bureaux pendant trois jours,et ça avant le début du contrat.
il n'est ni payé ni indémnisé,et il a aucun document qui justifie sa présence au sein des bureaux de notre client (travail chez lz client).quel est l'avis de la loi vis à vis de cette situation .

Answer 1

J'espère que ce pauvre type ne se cassera pas une patte pendant ces trois jours là (dans le bureau) parce que ce ne sera même pas un accident de travail.
C'est complètement ILLEGAL...

Answer 2

c'est illégal; ce doit se faire pendant le contrat!

Answer 3

il faut prévenir l'inspecteur du travail en douce pour que le patron se fasse choper pour travail illegal mais ana en parler a personne car tu risques d'avoir des problemes

Answer 4

ILLEGAL !!!!!!!!!!!!!

Answer 5

normalement c illégal car il n'y a aucune preuve au yeux de la loi qu'il soit présent dans vos locaux et il n'a aucune protection en cas d'accident.

il est vrai que moi aussi avant le début de mon contrat j'ai assisté à une réunion d'information avec les clients alors que je n'étais pas payée je pense que je ne le referais plus.

Answer 6

si cela se passe en france, c'est parfaitement illégal.

tout travail merite salaire, même une période de formation.

après, tout dépend du contrat. il peut ( meme si je trouverai ca un peu louche) y avoir une période ou la personne a le statut de stagiaire. mais dans ce cas, il y a une convention de stage.

le principe de base en droit français c'est que le contrat de travail doit etre ecrit. s'il ne l'est ps, il est réputé etre à durée indeterminée et à temps plein.

il faut savoir que la personne a 5 ans pour réclamer le paiement des salaires correspondant à cette période ( article 2277 du code civil)

Answer 7

c'est illégal.