E' possibile recedere un contratto di lavoro entro 10 giorni?

Question

domanda stile "mi manda raitre"

c'è un mio amico che in pratica l'hanno fatto passare da una società ad un'altra società dello stesso gruppo, però così ha perso due mesi di ferie accumulate, ora vorrebbe se possibile annullare questo passaggio, farsi le ferie e poi licenziarsi visto che non si è trovato bene

io gli ho detto che secondo me ha 10 giorni di tempo per ripensarci, un po' come succede in tutti o molti contratti e acquisti, però vorrei avere qualche opinione, oltretutto non so neanche dove cercare

Answer 1

E' possibile rescindere il contratto di lavoro, ma non funziona come dici tu e i 10 giorni non c'azzeccano niente. Quando si passa da una società all'altra, anche se dello stesso gruppo ma figurante come persona giuridica distinta, è proprio come licenziarsi dalla società A ed essere assunto dalla società B. Se le due società fanno parte dello stesso gruppo viene in genere mantenuto il livello, la mansione e la retribuzione, ma naturalmente non le ferie. Con questo non vuol dire che se hai maturato 2 mesi di ferie li perdi nel nulla, ma che questi due mesi ti vengono liquidati in busta paga (proprio come funziona quando ti licenzi). Quello che dici tu, ossia di "annullare il passaggio" ecc... non è possibile, perchè un conto è dire "quello che mi proponete non mi sta bene e quindi non firmo niente e rimango dipendente della società A", tutta un'altra faccenda è invece quello che dici tu "sì, 10 giorni fa ho sottoscritto la vostra proposta e quindi mi sono licenziato dalla società A e sono stato assunto dalla società B, ma stanotte ci ho riflettuto e ho cambiato idea. Strappiamo la lettera e amici come prima". Il tuo amico non ha più rapporti con la società vecchia, ora è un dipendente della società B, non può tornare indietro. Ripeto però: le ferie non godute vanno PAGATE, non possono mangiarsele come niente fosse. Il tuo amico ora può fare solo una di queste due cose: 1) decide che questa situazione non gli sta bene, quindi scrive la sua bella letterina e si licenzia, così può farsi tutti i mesi di ferie che vuole, se nel passaggio non gli hanno pagato le ferie gli fa causa e chiusa lì; 2) Trattandosi di azienda dello stesso gruppo, dopo aver verificato che i due mesi gli verranno liquidati con l'utlima busta paga della società A, può provare a parlare col suo nuovo superiore e chiedere un paio di mesi di ferie non retribuite, che in realtà per lui sono pagate perchè le riceve con la liquidazione, ma alla società B non costano nulla.
Spero di essermi spiegata, eventualmente, basta fare una telefonata al sindacato (se ne ha uno, altrimenti quello che preferisce) e gli daranno tutte le informazioni nel dettaglio.

Answer 2

dipende se nel contratto ha il periodo di prova! altrimenti deve dare il preavviso

Answer 3

sicuramente prima finisce tutti i diritti acquisiti con quella ditta e poi va nell'altra, cmq ti consiglio di rivolgerti ad un sindacato serio

Answer 4

Nn hai specificato da quanti anni il tuo amico lavora presso questa società,in quale settore e con quale contratto,se a tempo indeterminato, determinato, a progetto,però dalle ferie maturate deduco che ha già qualche anno di anzianità.Se il passaggo è avvenuto da una società all'altra senza essere liquidato e senza assunzione ex novo, nn può perdere le ferie xchè c'è continuità.Nn si può rescindere un contratto di lavoro in 10 gg, xchè ci sono i periodi di preavviso contrattuali, determinati dal periodo di anzianità, cioè da quanto tempo lavora in questa società, xchè un contratto di lavoro nn è un contratto di acquisto.Se vuoi cercare qualcosa di particolare cerca nel CCNL(contratto collettivo nazionale lavoro) della sua categoria: es commercio, industria, chimica ecc, altrimenti rivolgersi ad un'avvocato ferrato in materia di lavoro

Answer 5

certo che è possibile

Answer 6

semplice... và dal sindacato!!! innanzitutto non possono annullare ferie già maturate, la legge vieta che vengano monetizzate , le ferie sono irrinunciabili. Se vai via da una azienda ti devono liquidare il tfr e anche le ferie non godute.