Tú qué harías por un trabajo?

Question

MI esposo, afortunadamente tiene trabajo ahorita, la empresa es extranjera y le han dado capacitación, pero ahora le estan llamando de otra empresa extranjera y hay que vivir en Europa por un tiempo para la capacitación de dicha empresa y al término cambiar la residencia... la vdd es que tiene mas prestaciones la que lo busca, pero yo no me siento agusto conque él se cambie ahora de trabajo pues todo lo que ha invertido la empresa aqui en su capacitación... en fin me ayudan con sus respuestas??? PoRFAVOR gente, sin respuestas groseras o sin sentido...GRACIAS

Answer 1

bueno se que es una situacion dificil
pero finalmete tienen que sentarse
a valorar la situacion
algo que de verdad se a conveniente para ambos
primero que los dos se sientan bien
sea en un trabajo o en
otro
segundo y muy importante
piensa que si el quiere ir al de europa
no lo vayas a impedir
y entonces el sienta como que le estas
cortando las alas
y eso le evite volar
y crecer
y entonces se frustre y te lo
refreseque en un futuro

tambien tienen que ver
tu crecimiento como pareja
y en verdad valorar que es lo mas imprtante
para ambos
recuerda que el dienro no lo es todo
pero sin el
definitivamente no se logra mucho

valoren posibilidades
economicas
emocionales
de pareja
de amor
de convenincia
de compañia
de crecimiento compo pareja
de crecimiento individual
de estabilidad
de hijos
de comprencion
de lejania

todo
no dejen cabos sueltos

suerte y que todo
salga bien

Answer 2

Pues mira, la verdad es que las oportunidades se presentan una vez en la vida y si uno las deja ir.... pero también pon en una balanza que es lo que buscan, que quieren, tanto él en su vida laboral como en familia, porque a lo mejor si es buena oportunidad económica y laboral, pero ustedes se van a distanciar o va afectarlos como familia, pues piensalo. Pero si por el contrario todo es para beneficio, no veo el porque no quieras, además en un momento su empresa sin el menor reparo lo despide y que?? a poco se va poner a pensar en que invirtieron en su capacitación??
Suerte y que tomen la mejor desición.

Answer 3

La decisión solo ustedes la pueden evaluar, es decir los pro y los contra. Solo te aconsejo que midan lo realmente importante para ustedes, no estoy de acuerdo en quedarse en una Empresa solo porque invirtió en capacitación, ya que cuando tu esposo no les sirva o diga algo que nos les guste no piensan un minuto en despedirlo. Capacitar al personal es obligación de las empresas y si surge una oferta posterior y el personal renuncia, son las reglas del juego. En cuanto a la otra empresa que seguridad les da, por que ocurre que ofrecen el oro y el moro, una vez que renunciaste, te mudaste te encontrás que no era lo que decían ser. Tenes por medio de Internet una herramienta para averiguar algo mas sobre esa empresa. Otra alternativa sería negociar con los actuales empleadores, si no se quiere cambiar de empleo y lograr algunas mejoras, si tu esposo es un capital importante para la empresa seguramente para mantenerlo le harán alguna mejor o igual oferta que la del otro empleo. Deben analizar si la capacitación en Europa le aporta mucho a su profesión y si las cosas no resultan, esos conocimientos le sirven para otro empleo. Como pareja deben estar unidos y de acuerdo en la decisión ya que los cambios no siempre son buenos, puede ocurrir que no se adapten al lugar donde lo trasladan o el trabajo no es lo esperado. Suerte.

Answer 4

Muy bien, la verdad es que las personas que piensan en lo que gasta la empresa son muy pocas, esa empresa tiene suerte de tener a un trabajador así, yo creo que lo mejor es siempre la honestidad, hablar con el jefe, y tomar una decisión tomando en cuenta a la otra empresa, hay empresas que te dicen que te va ir mejor en la otra, y las otras te dan más cosas para que te quedes con ella.
Tu esposo debe pensarlo muy bien, y que juntos tomen la decisión, pero me parece que sería bueno que la empresa en la que está actualmente se entere.
Suerte

Answer 5

Te comprendo muy bien. He estado de los dos lados de la silla. Me ha tocado mandar gente a capacitarse y luego de poco tiempo, consiguen un mejor trabajo y se van... me ponen <#X%?>... y tengo que contratar a otro y empezar de nuevo.
También me han mandado a capacitar a lugares lejanos (Japon, Italia, etc) pero, cuando ya no les sirvo... me han dado una patada y "bien gracias".
Debemos estar conscientes que en el mundo actual, tanto las empresas como los empleados, tenemos que velar, en primer lugar, por nuestros propios intereses si no, el otro no va a velar por los nuestros.
Si economicamente van a estar mejor en la nueva empresa y tiene un mejor futuro, adelante, el sacrificio personal vale la pena; pero si en la empresa actual se vislumbra un mejor futuro, talvez puede negociar una mejora económica (aunque no sea tan alta como con la otra empresa) y seguir donde está.
Piensenlo bien, analísenlo y... buena suerte.

Answer 6

Hola Rosario

Más que la inversión que se haya hecho en mí, valoraría que expectativas hay más allá del puesto y prestaciones me estan ofreciendo. Ya que puede ser un buen salario, pero sin mucha proyección que me permita crecer como persona y profesional, pudiéndose tratar de empleo para cubrir cierto tiempo y cierto perfil.
En mi caso particular, junto con otros colegas estamos formando una empresa donde estamos apostando a formar nuestro propio recurso humano invirtiendo en su aprendizaje y capacitación de nuestro Modelo de Organización. Lo que ofrecemos es que además de tener un empleo el profesionista pueda proyectarse, desarrollarse y consolidarse como profesional.

Ahora te dejo una pregunta: Además de... ¿cuál es el proyecto de vida de uds? quizá al responder eso, les lleve a tomar una mejor decisión.

Saludos.

Answer 7

dejame decirte que si en este momento me encuentro un trabajo
como soy una persona honrada lo regreso inmediatamente
siempre me dijeron que cuando encuentre algo lo devuelva

yo te recomiendo que continue en el actual empleo
mas vale viejo por conocido que nuevo por conoser

Answer 8

hay que valorar las prestacione anualizadas, quizas en sueldo mensual sea mas pero al año este casi igual.....y por otro lado ver potencial de crecimiento en ambas compañías...si de la que le hablan no hay mucho para donde crecer seri un buen punto de analisis...por otro lado es ver a que ciudad te cambiarías y ver si les conviene el cambio de ciudad, en lo personal hace poco me ofrecieron trabajo en una ciudad fornteriza con EUA en Mexico y la verdad no se me hizo atrativa la ciudad, el trabajo si mas no la ciudad para mis hijos...
Saludos

Answer 9

creo que deben analizar muy bien las dos opciones, de esa manera se daran cuenta de que beneficios pueden tener en una u otra y que costos, asi podran tomar una mejor decision.

Answer 10

Aprovechar la oportunidad de salir a trabajar a extranjero, siempre será de gran ayuda, y no quedara mas que ayudarlo mujer, pues así es el matrimonio. Claro llegará en momento en que la aguas tomen su calma y con eso mejor vida y entendimiento. Vive la vida y suerte.