Comment avoir une chance de faire la différence face aux autre candidats ? Comment avoir une chance de déccrocher un entretien ? Merci à vous !
2007-01-28 23:56:51 · 6 réponses · demandé par Mapoulette 2 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
Il ne faut surtout pas aller faire un copier coller dans différents sites, qui pourront certes te donner des idées, mais ces sites sont la plupart du temps,connus des employeurs.
Donc tout en restant naturel(le) et en mettant en avance tes qualités, c'est à toi d'essayer d'apporter une une touche personnelle à ta lettre, en fonction du poste que tu désires.
Et de toute façon, dans l'hypothèse où tu serait recruté(e) ce que je te souhaite, si tu as trop de carences, on s'en apercevra rapidement, et alors au revoir le boulot.
Alors, à mon avis, mieux vaut jouer le jeu, dès le départ.
2007-01-29 00:04:34 · answer #1 · answered by Marco Polo 5 · 0⤊ 0⤋
Il faut écrire en voulant le poste, pas seulement en voulant l'entretien. Montrer l'adéquation entre tes compétences et celles demandées par le poste du genre commercial à l'international = j'ai une forte ouverture culturelle parce que sur le CV est inscrit que tu parles anglais chinois et espagnol et que t'as fais un stage en suède...
2007-01-29 00:45:31 · answer #2 · answered by Jeddy 7 · 0⤊ 0⤋
1) Savoir mettre en avant ses qualités (tout en évitant d'en faire trop....!!!!) par rapport au poste recherché : par exemple dire de soi qu'on est réactif et mobile est plus porteur dans le secteur de la grande distribution que dans celui du bâtiment où là il faut plutôt insister sur le côté courageux, volontaire, endurant, entreprenant....,
2) être concis : pas plus de 10 à 15 lignes.....si au bout de 5 lignes le recruteur n'a rien trouvé qui "l'accroche" c'est mort il passe à la lettre suivante,
3) ne pas faire de fautes ni d'orthographe ni de syntaxe !!!!!!!!!
2007-01-29 00:29:13 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
mettre l'accent sur ce qui valorise l'entreprise..je sais c'est pas bien logique mais c'est comme ça que ca marche
ca montre que tu as pris la peine de te pencher sur ce qu'elle fait
que tu as donc une certaine volonté de réussir
insistes sur le fait de l'enrichissement que ca t'apporterait de travailler pour eux etc..
2007-01-29 00:06:16 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
tout dépend à qui tu t'adresses :
soit une candidature libre dans une entreprise.. donc, c'est assez général, et je dois dire compliqué...
Une lettre ciblée à un destinatire précis dans la fonction que tu recherche : il est important de savoir ce qui interesse ton destintaire, ses problèmes etc.. tu peux ainsi cibler tes mots en fonction de ce qu'il recherche. Il faut bien se renseigner sur la problèmatique du métier dans le secteur.Cela passe par un travail préliminaire... Mais trouver un job n'est pas gratuit...
2007-01-29 00:05:09 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Quelques pistes pour faire la différence :
- essayer de connaître l'entreprise (site internet, par exemple)
- essayer de déterminer correctement le poste à pouvoir
- faire une lettre de motivation personnalisée pour chaque entreprise
Ce ne sont que quelques idées, il en existe sûrement d'autres ...
2007-01-29 00:02:01 · answer #6 · answered by Dixneuf 6 · 0⤊ 0⤋