Je travaille dans une petite boite , les employés de cette boite sont bouffés par le patron , les représentants subissent la pression car bien entendu , s'ils ne s'écrasent pas ils se font enfoncer sur le plan de la carrière .
De plus , ils ne connaissent pas leurs droits .
peuvent-ils donc se faire représenter par un mandataire extérieur , un avocat par exemple , qui fera valoir leurs droits en leur nom et se chargera de les défendre auprès du patron sans que celui-ci puisse se venger par des moyens de rétorsion individuels ???
et si oui , comment s'y prendre ??
2007-01-28 10:01:01 · 6 réponses · demandé par Yanne 3 dans Politique et gouvernement ➔ Droit
Il y a des syndicats dans tous les départements ( adresse à l'inspection du travail ) qui peuvent défendre les personnels des entreprises sans y travailler et ils sont très compétents.
2007-01-28 10:06:54 · answer #1 · answered by Larry 7 · 1⤊ 0⤋
loool ! J'aimerais bien voir la tronche de ma charmante bouchère si je tentais le coup. Sauf que le produit en lui-même ne vaut pas grand-chosen. Artistiquement, c'est la misère... y'a même pas des gens connus dedans. Ils auraient quand même pu se fendre d'un Bigard, d'un Johnny, d'un Clavier ou d'un Arthur pour nous faire passer ce si subtil message... avec l'accessory ch'ti ça aurait fait un tabac !
2016-12-17 04:40:28 · answer #2 · answered by ? 3 · 0⤊ 0⤋
Oui bien sur c'est possible, il suffit de consulter un avocat spécialisé en droit social, droit du travail.
Mais encore faut il que l'employeur ait commis une vraie faute... qu'il ait violé le droit du travail... être un patron autoritaire n'en n'est pas une...
A partir de 10 salariés il doit y avoir des délégués du personnel...
A défaut s'il s'agit d'une mésentente, il existe des médiateurs qui sont des privés, qui peuvent aller parler avec l'employeur, non sur un plan juridique mais humain et organisationnel.
Derniere solution : si les conditions de travail ne conviennent pas les salariés peuvent aussi se mettre sur le marché du travail...
2007-01-28 20:29:25 · answer #3 · answered by Anonymous · 1⤊ 1⤋
Bien sur qu'ils peuvent!
Sauf qu'a mois d'être complétement idiot, la patron de ta boite va pas mettre longtemps à comprendre qui l'a engagé, l'avocat
2007-01-28 20:42:24 · answer #4 · answered by Alea Jacta Est 7 · 0⤊ 1⤋
Le mieux c'est de contacter un syndicat qui peut vous fournir des noms d'avocats, ou vous obtenir une aide juridique.
2007-01-28 10:11:07 · answer #5 · answered by -O- 7 · 0⤊ 1⤋
pourquoi ne pas vous adresser aussi à l'inspection du travail. ou de faire un collectif au tribunal des prudhommes si il y a harcelement moral
2007-01-28 10:06:00 · answer #6 · answered by tigrou 6 · 0⤊ 1⤋