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ausgenommen den Gang zur Toilette nacharbeiten. In acht Stunden haben wir eine halbe Stunde reguläre Pause. Bisher durften wir rauchen und mal zwischendurch was essen, ohne vorher auszustempeln. Ich arbeite in einem Call Center und sitze den ganzen Tag vor dem PC. Ist das rechtens? Steht einem Arbeitnehmer nicht alle 2 Stunden mal eine zehn-Minuten-Pause zu???

2007-01-27 04:06:59 · 10 antworten · gefragt von Vanilletiffy 5 in Wirtschaft & Finanzen Beruf & Karriere

10 antworten

Ich arbeite auch den ganzen Tag am PC und nehme mir meine
5 Minuten Bildschirmpause pro Stunde. Mein Arbeitgeber hat
jedenfalls nichts dagegen. Aber ein Gesetz, dass die
Bildschirmpause am Arbeitsplatz regelt, gibt es, glaube ich, nicht.
Beim googeln habe ich folgendes gefunden, vielleicht hilft Dir das
ein wenig weiter...
http://www.fidi-direct.de/bildschirmpause-flyer.pdf

2007-01-27 04:26:03 · answer #1 · answered by Gerd 7 · 0 0

Nein, Du hast hier etwas vermischt.
An einem Bildschirmarbeitsplatz soll alle 2 Stunden eine Pause von 10 Minuten gemacht werden, in der nicht am Bildschirm gearbeitet werden soll. Dass soll der Entspannung der Augenmuskulatur dienlich sein - heißt aber nicht, das man nicht Ablage machen kann oder andere Aufgaben, die nicht am Bildschirm durchgeführt werden.
Das Arbeitszeitgesetz :
§ 4 Ruhepausen
1. Die Arbeit ist durch im voraus feststehende Ruhepausen von mindestens 30 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs bis zu neun Stunden und 45 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als neun Stunden insgesamt zu unterbrechen.
2. Die Ruhepausen nach Satz 1 können in Zeitabschnitte von jeweils mindestens 15 Minuten aufgeteilt werden.
3. Länger als sechs Stunden hintereinander dürfen Arbeitnehmer nicht ohne Ruhepause beschäftigt werden.

Das ist unsere Gesetzeslage, die der Arbeitgeber mindestens einhalten muss. Pausenzeit ist keine Arbeitszeit und muss in allen Betrieben nachgearbeitet werden.
Die Pausen am Bildschirmarbeitsplatz sind durch die Bildschirmarbeitsplatz Verordnung nicht abschließend geregelt. Hier würde eine Betriebsvereinbarung durch Arbeitgeber und Betriebsrat eine Handlungssicherheit schaffen.

2007-01-27 12:25:52 · answer #2 · answered by Displicentia 6 · 3 0

Nein, steht ihm nicht zu! Außerhalb der regulären und gesetzlich vorgeschriebenen Pausen, hat ein Arbeitnehmer keinen Anspruch auf weitere Pausen oder der Arbeitgeber kann verlangen diese nachzuarbeiten oder das Entgelt entsprechend kürzen. Bezahlung für Nichts ist nicht!

2007-01-27 12:13:46 · answer #3 · answered by Dr. House 4 · 2 0

....meine bisherigen Vorredner liegen falsch, Du hast ja einen Computer-Arbeitsplatz, da gelten spezielle Regeln, so weit ich mich erinnern kann, heisst es: jede Stunde 10 Minuten und die dürfen nicht hinterher nachgearbeitet werden, ich hab auch mal in soner Art Callcenter gearbeitet und wir mussten nur die 30minütige Mittagspause "hinten dranhängen".....bitte frag bei Eurem Betriebsrat nach, falls ihr einen habt.....oder informier Dich genauer bei der IHK, lasst Euch das bitte nicht gefallen!!!

2007-01-27 12:24:31 · answer #4 · answered by Schnurrkatze76 6 · 2 1

Mal ganz klar, wenn du 8 Std. am Tag vor dem Rechner sitzt, steht dir jede Std. 8 Minuten paus für die Augen zu.
Und wenn er ganz blöd wird, lasst doch mal einen vom Betriebsrat sehen ob eure Arbeitsplätze auch Ordnungsgemäß sind.
Zu 99% werden sie es nicht sein.

2007-01-27 12:15:43 · answer #5 · answered by gaby.2412 2 · 1 0

Ein Arbeitnehmer ist verpflichtet nach 4 Stunden eine Pause von 30 Minuten zu machen. Nicht mehr und nicht weniger. Ausnahmen sind Busfahrer, Fluglotsen und ähnliche Berufe. Die haben eine kürzere Pausenregelung.
Das ist normal, was dein Chef verlangt.

2007-01-27 12:11:58 · answer #6 · answered by Anonymous · 1 0

Die Pause steht dir zu - aber bezahlt werden musst du dafür glaub ich nicht. Essen & rauchen = Pausen.

Wenn sich dein Arbeitskontrakt ohne ein Monat Vorwarnung verändert hat, dann wird da wiederum etwas verkehrt getan.

2007-01-28 08:32:52 · answer #7 · answered by profound insight 4 · 0 0

Schreibe dir doch mal die Zeiten auf wenn du deine Raucherpausen machst,dann wirst du sehen das deinem Chef an einem Tag immer was fehlt an den Stunden die er die bezahlen muß.Es ist schon legetim von ihm das du dich ausstempeln mußt auch wenn es dir nicht passt

2007-01-27 15:35:39 · answer #8 · answered by Panzerknacker 3 · 1 1

arbeitsrechtlich stehen fir bei einem 8h job 30 min pause zu, die du auch machen musst, und der chef darf einen natürlich nicht daran hindern.
die zwischenpausen sind reine kulanzsache, wenn ihm das nicht passt, kann er es unterbinden, was völlig rechtens ist.

2007-01-27 12:29:11 · answer #9 · answered by leo 3 · 0 1

Hier kannst du dir fast nichts mehr erlauben. Wenn man es hier wagt den Mund aufzumachen, dann sagt der Boss zu dir, dass draußen schon 50 andere auf deinen Arbeitsplatz warten. Wenn, dann müssten ALLE Kollegen geschlossen sich beschweren, denn der kann ja nicht seine ganze Belegschaft feuern.

2007-01-27 12:13:14 · answer #10 · answered by Poison Ivy 6 · 0 1

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