2007-01-26 07:30:53 · 6 réponses · demandé par Diogène de Sinope 5 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
en théorie après 2 cdd consécutifs ,un renouvellement devient automatiquement un cdi.
2007-01-26 08:42:02 · answer #1 · answered by mamzelkelly 5 · 0⤊ 0⤋
Un CDD est conclu car l'employeur enregistre un surcroit d'activité qu'il juge temporaire.
Si se surcroit d'activité persiste il se doit de t'embaucher en CDI.
la durée maximun d'un CDD est de 18 mois ou plusieurs CDD peuvent être renouvelés légalement si il ne dépasse pas ces mêmes 18 mois
Hélas pour contourner la loi beaucoup d'employeurs mettent fin aux CDD et une semaine aprés rapelle le même salarié.
Mais si tu as deux CDD concomittants ou plus et qu'il dépasse la durée de 18 mois, tu as des chances de voir ton CDD requalifier en CDI.
Il te faudrat saisir les prud'hommes
2007-01-27 12:12:11 · answer #2 · answered by Poncey j 3 · 0⤊ 0⤋
On peut se voir proposer un CDI n'importe quand.
Mais l'employeur doit le faire pour garder le salarié lorsqu'il atteind les limites du CDD (qui est là normalement pour répondre à un besoin temporaire de personnel) :
en théorie il n'a en effet pas le droit de renouveller un CDD sur le même poste plus de 18 mois d'affilé.
La loi l'oblige théoriquement (pour éviter justement les situations où l'entreprise utilise un CDD à la place d'un CDI) à ne pas reproposer le meme poste durant un certain temps apres la fin du contrat (des 18 mois)
2007-01-26 16:07:46 · answer #3 · answered by Eric_m21 2 · 0⤊ 0⤋
aucun : c'est très rare, je te l'accorde, vu la conjoncture actuelle...
un seul : c'est déjà plus courant...
deux : c'est, je crois, le cas le plus répandu...
Maintenant, si tu veux la réponse juridique, je te dirais ceci : en droit du travail, il me semble que le CDD est renouvelable une seule fois et dans la limite de 18 mois renouvellement compris...
2007-01-26 16:07:21 · answer #4 · answered by Lulu_78 2 · 0⤊ 0⤋
en théorie la durée maximale pour un CDD est généralement de 18 mois
en pratique c'est pas toujours ça, mon ami est resté plus de 6 ans en CDD (près de 60!!!) pour enfin avoir droit à un CDI (à mi-temps, les week-ends, dans une autre ville, super!), mais s'il l'ouvrait il était viré et quand on sait à quel point c'est dur de trouver un job bien payé et bien on se tait
2007-01-26 16:05:05 · answer #5 · answered by caramiria 6 · 0⤊ 0⤋
Un seul suffit si l'employeur est satisfait et s'il a un poste à pourvoir il n'a aucune contrainte particulière à respecter, le CDD peut être suivi d'un CDI.
2007-01-26 15:48:13 · answer #6 · answered by Dream_it 4 · 0⤊ 0⤋