Até onde eu entendo isto é proibido, mas no Brasil todo mundo faz isto e não pega nada para ninguem. Não deveria ser permitido que outra pessoa senão o autor da ação e o réu da mesma tivessem acesso a estas informações ao contrário do que acontece. A empresa te ferra voce processa ela e não consegue emprego porque tem uma ação trabalhista na justiça
2007-01-26 02:39:32 · 7 respostas · perguntado por Sérgio D 5 em Notícias e Eventos ➔ Outras - Notícias e Eventos
já diz o ditado: antes prevenir que remediar, e tambem gato escaldado tem medo de agua fria.
abraços
2007-01-26 02:45:33 · answer #1 · answered by ISRET55 5 · 0⤊ 0⤋
Porque se o indivíduo tem ação na Justiça do Trabalho contra outro empregador, significa que ele tem conhecimento da Lei e de seus direitos como trabalhador brasileiro. Geralmente os empregadores não gostam de pessoas com esse perfil. É mais fácil eles passarem a perna num funcionário ignorante de seus direitos do que num esclarecido.
2007-01-26 20:17:17 · answer #2 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
forma do empregador conhecer melhor o futuro empregado, se vc ajuizou uma a;'ao contra outra empresa, e esta nda tinha feito de errado pra vc, teu futuro patrao com certeza n vai querer q vc entre p/ o time dele, e capaz de vc querer entrar com uma ac;'ao contra ele tbm, sem ter nehum motivo eminente. E esta cheio de empregados se achando com a razao, vai la e entram com uma a;'ao contra a empresa e se ferra no final. Eu concordo q as empresas olhem sim, se vc n tem nada a temer pra que esconder? Ah, os processos que sao segredo de justi;a e que so as parte podem ver, q seria no caso, separa;'ao, alimentos, etc. Imagine se vc n pudesse ver que uma empresa tem uma a;'ao de concordata, vc iria la fazer negocio com ela e iria acabar se ferrando. Assim, quem for fazer negocio com ela ja esta previnido, sabendo das condi;oes da tal empresa.
2007-01-26 11:02:04 · answer #3 · answered by Louise V 1 · 0⤊ 0⤋
Já fui dona de empresa e fazia tudo conforme manda o figurino por medo de me colocarem na justiça. Infelizmente hoje em dia tem muito empregado que quer tirar vantagem do empregador achando que ele por ser dono é milionário. Por outro lado tem muito empregador que são uns safados e quer arrancar o couro do empregado. A situação é bem difícil e sinceramente não sei o que pode ser feito nestes casos.
2007-01-26 10:52:46 · answer #4 · answered by RF 4 · 0⤊ 0⤋
Pode ser "insegurança" se o gerenciamento desta empresa tem falhas na condução de casos que possam demandar processos judiciais por parte de seus empregados como também para aprendizagem e pesquisa onde pode melhorar nas relações inter-pessoais (acredito que seja a minoria das vezes, esta a intenção real!). De qualquer forma, chega-se na discriminação do candidato ao cargo/função...
2007-01-26 10:52:39 · answer #5 · answered by Zen Monk 2 · 0⤊ 0⤋
Infelizmente existem muito picaretas por aí, então essa é uma forma ( não é legal) de o empregador se prevenir.
2007-01-26 10:47:11 · answer #6 · answered by princesa 3 · 0⤊ 0⤋
meu amigo , excelente pergunta , ???sou estudante de direito e fico indignado com este tipo de coisa , e uma forma de inibir a vc a entrar com uma açao , a nao ser que fosse tomada a decisao rapidamente e nao ficasse nenhum registro no sistema ,mas como nao e assim , segredo e so entrar com uma açao depois que ja estiver trabalhando em outra empresa e ficar quetinho ...talvez um politico de verdade que esteja interresado em lutar pelo povo ,possa propor uma lei de vedaçao de infomaçoes judiciais , a nao ser que a lei a pedisse ,certo , parabens pela pergunta
2007-01-26 10:46:44 · answer #7 · answered by warlemartins 2 · 0⤊ 0⤋