pour le congé maladie je pense que c'est inclus dans le préavi car pour un congé maternité c'est bien inclu, en meme temps on choisit pas quand on est malade alors que l'on choisi de demissionné, le mieux est d'adressé ta demission au responsable des ressources humaines qui transmettra aux autres mais tu peux toujours leur signaler ta décision de vive voix, n'oublie pas d'envoyé ta dem en recommandé avec accusé de reception et de coller celui ci direct sur la feuille de dem si tu utilise une enveloppe certaines personnes malvaillante peuvent dire que l'enveloppe est arrivé vide!
2007-01-26 00:51:37
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answer #1
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answered by Caro 3
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Alors je peux te répondre car je me suis retrouvée dans le même cas que toi.
J'ai démissionné pendant mon arret maladie et j'ai été prolongée jusqu'à la fin de mon préavis. Donc en fait quand tu est en arret, ton préavis s'effectue tout seul. En fait ce sont les congés payés qui reportent un préavis. Donc tu peux démissionner, si tu as un préavis de 1 mois, tu demande à ton médecin de t'arreter jusqu'à la fin de ton préavis, si en plus c'est pour ta santé mentale, pas de problemes.
2007-01-26 08:52:51
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answer #2
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answered by JET 2
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attention ton préavis court à partir du jour ou ton chef et le directeur a reçu ta lettre recommandée, tu as donc intérêt à téléphoner pour savoir s'ils l'ont reçu et quel jour, ne mets pas d'enveloppe et colles l'accusé de réception directement sur ton courrier,et ton docteur pourra alors te reconduire ton arrêt maladie jusqu'à l'échéance de ton préavis si tu as une maladie en rapport avec ton motif de démission!courage!tu peux te renseigner auprès des syndicats même si tu n'y adhères pas(cgt, fo,..)
2007-01-26 09:24:29
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answer #3
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answered by sammamy 5
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Ton preavis va prendre effet le jour ou tu envoies ta demission, maladie ou pas.
Tu dois envoyer ta demission au chef d'entreprise si petite boite ou au RH si grande boite. Par politesse et respect envoie aussi un email ou telephone a ton superieur hierarchique direct.
2007-01-26 08:55:20
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answer #4
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answered by Lisa 3
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alors tout depend , de ton statut, ton contrat, , dans l'ensemble, sauf convention spéciale,
tu peux débuter ton préavis pendant ton arret maladie, , car tu fais parti de l'entreprise , meme malade,
tu seras alors en arret et ton pravis débutera , courrera comme on dit,
tu dois en aviser to responsable par courrier recommandé avec AR,
bon courage
2007-01-26 08:51:41
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answer #5
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answered by kikilou 3
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je crois que ton préavis ne débutera qu'au terme de ton arrêt maladie.... pas complètement sûre, mais à vérifier
2007-01-26 08:46:44
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answer #6
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answered by ♥-Ker-Sherry 7
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je vous jure que je sias pas pardon
2007-01-26 08:46:47
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answer #7
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answered by sabrina mehlal 2
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