se il tuo capo mette spesso in discussione le tue risposte (diffidente) come ti comporteresti?

Answer 1

Nel mio caso è un rapporto in cui vi è un certo confronto, quindi difficilmente arrivo a scontrarmi a muso duro, di solito arriviamo ad una soluzione per risolvere il problema.
Puoi sempre andare avanti pensando: "il mio obiettivo è il 27 del mese, quindi ha sempre ragione lui..."
In passato ho avuto problemi con un "capo" che credeva che noi dell'ufficio eravamo i suoi schiavetti personali. Sono stati giorni di fuoco, ma dall'alto, la direzione decise di risolvere il problema in modo "soft", spostando lui. Questo per farti capire, che se ne vale la pena, e sei assolutamente sicuro delle tue ragioni, vai fino in fondo, a qualunque livello.

Answer 2

Prima mi mangiavo il fegato e cercavo mille modi per fargli capire le mie ragioni, senza ottenere risultati.
Ora continuo a mangiarmi il fegato ma non insisto piu' poiche' e' una causa persa, ma ci godo parecchio quando i fatti dimostrano che avevo pienamente ragione io !
E' una soddisfazione, in un certo senso anche una rivincita....certo, per quel che ne puo' valere, dato che pur messo di fronte ai fatti non ammette di aver avuto torto.
Che ci vuoi fare, il mondo e' "bello" perche' e'....avariato (e non vario!!!). ;oP

Answer 3

tiro avanti, accetto le critiche costruttive, ma non certo quelle per partito preso, e se so di aver ragione lo frego... cavoli suoi....
un dirigente è in mano ai suoi quadri e questo è un dato di fatto, mica può sapere tutto

Answer 4

mettere in discussione?? magari!! lui le stronca proprio...
dopo 12 anni ci ho fatto l'abitudine, siamo incompatibili di carattere,ma c'è stima reciproca (almeno spero...)
ciao