Mas e se o porteiro FOSSE IDOSO, mal educado ou neurótico, e ao invés de tomar ciëncia do problema E AGIR PARA MINIMIZÁ-LO, FECHANDO IMEDIATAMENTE A COLUNA ENTUPIDA, ele se descontrolasse E PASSASSE A DESTRATÁ-LO PÚBLICAMENTE na frente de outros DOIS CONDÖMINOS?
E se após intenso BATE-BOCA, com troca de impropérios e ameaças, POR MAIS DE UMA HORA, com todos quase chegando às vias de fato, você finalmente percebesse que O MALTRATO RECEBIDO NÃO É UM CASO ISOLADO, mas apenas mais um caso entre DEZENAS DE OUTROS, nos quais os demais condôminos vêm sendo VÍTIMAS DE SUCESSIVAS SITUAÇÓES VEXATÓRIAS IMPINGIDAS POR MAIORIA DE MAUS FUNCIONÁRIOS, que sentindo-se insatisfeitos com a função ou com o salário RESOLVEM DESCONTAR NOS CONDÔMINOS SUAS FRUSTRAÇÕES?
O QUË VOCË FARIA SE FOSSE COM VOCË?
2007-01-25 08:46:37 · 12 respostas · perguntado por heitor_goulart 1 em Governo e Política ➔ Lei e Ética
A situação é complicada, mas porteiro não tem nada a ver com vazamento de esgotos, além disso, não há como fechar imediatamente a coluna de esgotos entupida, ela não tem registro (válvula de fechamento).
Antes de mais nada eu falaria com o zelador e com a administradora. Se a questão nao fosse resolvidam mandaria carta protocolada ao sindico registrando o ocorrido, assinalando os riscos à saude pública e solicitando providências.
2007-01-25 13:20:16 · answer #1 · answered by podocarpo 7 · 1⤊ 0⤋
Conversaria com os outros moradores do prédio, e juntos reivindicariam mudanças imediatas, já que todos pagam tem este direito.
2007-02-02 13:47:56 · answer #2 · answered by simpacty 4 · 1⤊ 0⤋
Puxaria um abaixo assinado com os moradores do prédio e
colocaria todos funcionários no ôlho da rua por justa causa.
Se não estão satisfeitos com o salário e com o serviço,que
deixem as vagas livres para quem quer e precisa realmente
trabalhar.
2007-01-31 12:17:11 · answer #3 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
1) Faça um abaixo assinado para ser entregue ao sindico ou imobiliária, para que o porteiro seja demitido.
2) Caso o sindico não ofaça, reuna os moradores e destituam osindico.
3) Chamem a CEDAE ou a empresa de aguas de seu estado para ver o que ela pode fazer.
4) Faça uma vaquinha e chamem uma empresa de desintupir o esgoto. Mas peçam o recibo.
5) No caso do porteiro, façam um abaixo assinado relatando minuciosamente o porquê da demissão, pra não terem problemas futuros na justiça do trabalho.Quem não estiver satisfeito com os salários podem se demitir! Ou serão demitidos. Não vão querer que dem as informaçoes verdadeiras sobre o motivo que foram demitidos desse emprego!
2007-01-30 06:42:58 · answer #4 · answered by virgentina55 6 · 1⤊ 0⤋
Eu convocaria uma assembléia extraordinária, com o máximo de apoio que possa conseguir no condomínio, forçaria o síndico a despedir por justa causa tais funcionários e ainda entraria com processo judicial de calúnia e difamação, contro os dito cujos.
2007-01-28 20:43:48 · answer #5 · answered by SOU PALHAÇO MESMO 3 · 1⤊ 0⤋
Recentemente fiz uma pergunta aqui sôbre o procedimento de porteiros que ficam lendo jornais e revistas no horário de trabalho, ficam vendo televisão e escutando rádio em alto som. Todos acharam que havia erro da minha parte e que os porteiros teriam o direito de assim proceder. (não disse que tinha 17 anos dirigindo pessoal numa fábrica onde a barra não era leve). Tivemos um empregado (o faz tudo) que levava a mulher ao médido toda as semanas para tratamento de varizes e trazia o atestado como se fôsse êle o atendido. Um porteiro que namorava a empregada do condomino e todos na portaria sabiam o que acontecia com o casal. Êles ganham o que merecem porque o próprio Sindicato dêles entende assim e até cobra taxas que não são permitidas e êles pagam sem gritar.
No caso vertente, o Sindicto tem poderes para admitir e demitir quem quer que seja. É competência dêle
A nossa cultura é colocar nas portarias dos prédios pessoas sem a minima qualificação, com pouca instrução (semi analfabetos até). No meu Condominio o Administrador (semi analfabeto) ganha mais de R$ 2.200,00 e o Zelador (semi-analfabeto) quase R$ 2.000,00.
Reclamar, temos a Assembléia., mas os poucos que vão discutem com o coração e não com a razão.
Temos dificuldade de conseguir um Presidente de Mesa, dificuldade maior para conseguir um Sindico (facilidade para o sub sindico porque não paga, como o sindico, o condominio), dificuldade para conseguir Membros do Conselho Fiscal, etc.
Portanto, colega, veja como é dificil um Condominio e seus condominos.
2007-01-25 19:54:11 · answer #6 · answered by Alberto Bento 7 · 1⤊ 0⤋
estamos no brasil meu caro, o melhor jeito pra se resolver é ir na pizzaria mais próxima, pedir meia calabresa meia mussarela e papo encerrado
2007-01-25 17:05:16 · answer #7 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Chamara a policia e faria um B.O. e processaia o condomínio, afinal paga-se caro pelo serviço e o responsável deveria responder.Bate boca é coisa de indio.
2007-01-25 17:01:17 · answer #8 · answered by Supersonick 4 · 1⤊ 0⤋
ajunta os demais condominos e reclamem ao sindico e manda despedi-lo e arranjar outro ,pois vai ficar com peninha pq é idoso?e deixa-lo continuar a agir assim?sai do bolso de vcs o pagamento dele,exijam outro porteiroou continuem se estressando com quem nao vale a pena , e se estao insatisfeitos com o salario existe milhoes que queriam a vaga dele precisando do dinheiro
2007-01-25 16:57:37 · answer #9 · answered by MIAU(O_o) 6 · 1⤊ 0⤋
Cara, eu mudava de prédio!!!! Sem noção...
2007-01-25 16:56:19 · answer #10 · answered by yo_ctba 3 · 1⤊ 0⤋