Systeme d'évaluation et de motivation du personnel?

Question

Criteres d'évaluation et techniques du systeme de motivation

Answer 1

Voilà un de mes dadas.
Compter un mois d'analyse, 5 mois de débat, 6 mois de mise en place, formation, tests...
Vous voulez connaître mes tarifs ?

Answer 2

Avec notre salaire actuel comme ceux au smic, la motivation est basse

Answer 3

Je travail dans l'administration, mon experience me permet d'evaluer mon personnel, en se basant sur le critère d'éducation, de connaissances professionnelles, son rendement journalier, et sa force de surmenter les contraintes et les diffucultés avec l'esprit d'initiative sans pour autant attendre de contre partie immédiate, mais cela reste subordonné à l'administration de favoriser les meilleurs sur le plan professionnel et motiver les moins compétent, par des encouragements et des promotions quant aux derniers classés, non pas les licenciés mais leurs donner les tache les plus merdiques sans interet ni pour l'administration ni l'etat (aucune concideration) jusqu'au moment que l'intéressé soit s'amende soit il lache (quite l'entreprise)

Answer 4

je pense qu'on ne peut touver de modèle type chaque organisation doit concevoit son modèle en considération de son environnement