Ne reprends surtout pas la phrase "que Le coût de la vie ne cesse de croître et en conséquence je me permets de vous demander une réévaluation de mes appointements." que t'as écrit un des internautes.
Avec cela tu es sûr de n'avoir aucune augmentation.
En tant que manager, ma réponse serait : le cout de la vie augmente pour tout le monde et je ne vais pas augmenter tout le monde.
Le mieux est de le faire oralement et d'appuyer ton discours sur la qualité de ton travail. Il faut prouver que tu le mérites avec des arguments irréfutables.
Comme je ne sais pas ce que tu fais comme travail et comment tu travailles, il est difficile de te dire sur quoi tu peux argumenter...
Connais-tu bien tes qualités et celles qui se voient vraiment dans ta productivité au travail ? C'est cela la clé...
2007-01-25 05:18:55
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answer #1
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answered by greg 2
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Monsieur le Directeur,
J'appartiens au personnel de votre maison depuis le ..... en qualité de....Je pense avoir toujours donné satisfaction à mon chef de service. Le coût de la vie ne cesse de croître et en conséquence je me permets de vous demander une réévaluation de mes appointements.
Je vous remercie d'avance de votre bienveillance et vous prie d'agréer, Monsieur le Directeur, l'expression de mes sentiments dévoués.
2007-01-25 11:49:12
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answer #2
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answered by VzB3HK2G 4
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Pourquoi tu la demandes pas oralement, c'est plus facile d'argumenter si ton patron est réticent, alors que par lettre, ton patron va te répondre par lettre à son tour : NON, et tu vas pas lui refaire un courrier pour dire que tu n'es pas d'accord!
2007-01-25 11:42:27
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answer #3
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answered by Nat 2
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Monsieur le Directeur,
Je travaille dans votre entreprise depuis 5 ans, en tant que xxxx de telle date à telle date, et que xxx de telle date à telle date. Je vous ai apporté visiblement entière satisfaction puisque vous ne m'avez émis aucune réserve.
Cependant, j'ai été embauchée à un salaire horaire de xxx et à ce jour il est toujours dexxx.
Le coût de la vie augmente régulièrement d'environ 1,8% chaque année, et mon salaire n'a pas suivi cette évolution malgré les sérieuses compétences professionnelles que vous reconnaissez.
Par la présente, je vous demande d'une part une augmentation de salaire correspondant à mon niveau de compétence et un juste rattrapage du manque à gagner subi depuis 5 ans.
J'espère que ma demande obtiendra satisfaction, sinon je me verrai dans l'obligation de partir chez la concurrence.
Veuillez croire, Monsieur le Directeur, en mon sincère dévouement.
Signature
2007-01-25 14:57:00
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answer #4
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answered by minimir 5
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mon conseil :
ou tu es directement rattachée au patron, auquel cas il vaut mieux lui demander un rendez-vous plutôt que lui écrire,
ou tu as une hiérarchie, auquel cas tu demandes rz-vs au chef de service ou directeur le plus proche de toi :
tu lui dis(sourire, sourire) : "il s'agit d'augmenter mon salaire fixe qui n'a pas bougé depuis 5 ans, et maintenant, compte-tenu de l'augmentation du coût de la vie, j'ai des difficultés à boucler mes fins de mois. Je vais donc demander une augmentation et un petit rattrapage au patron, puis-je compter sur votre aide" ?
maintenant, tout dépend de ta cote dans ta boîte : est-ce que les autres ont été augmentés et toi pas, as-tu eu des conflits hierarchiques ? es-tu l'employée modèle, ponctuelle, qui aide ses collègues, qui peut prendre des initiatives et des responsabilités...? Tu le sauras à la réponse que l'on te fera !
2007-01-25 11:49:58
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answer #5
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answered by rolli 7
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Excuses....mais, ils n'augmentent plus..je te plains...c'est la mode.
ta seule chance ...vote Arlette..
2007-01-25 11:42:00
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answer #6
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answered by exbiker 7
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