lavoro come apprendista impiegata in una ditta già da un paio d'anni e aveveo sentito dire che x il settore amministrativo7impiegatizio bisogna avvisare x le dimissioni tipo 2/3 settimane prima x non stravolgere l'azienda (con gli operai basta 1 sett prima)..ma nn ricordo di quanto esattamenete??
potete aiutarmi?? grazie
2007-01-24 02:46:01 · 8 risposte · inviata da sirenetta306 3 in Affari e finanza ➔ Lavoro e carriera
20 giorni lavorativi o 20 gg da calendario??
c sn risposte contrastanti...
2007-01-24 02:57:04 · update #1
Dipende in che settore si trova l'azienda. Ad esempio: un impiegato del settore trasporti deve dare un preavviso di 30 giorni, mentre un impiegato del settore metalmeccanico può darlo di 6 giorni (40 ore) fino al 5° anno di anzianità di servizio compiuto, di 9 giorni (60 ore) oltre il 5° e fino al 10° anno compiuto di anzianità di servizio e di 12 giorni (80 ore) oltre il 10° anno compiuto di anzianità di servizio.
2007-01-24 02:58:24 · answer #1 · answered by ”му_тнσυgнт” 3 · 0⤊ 0⤋
dove lavoro io 30 giorni
2007-01-25 04:56:50 · answer #2 · answered by Sunday 7 · 0⤊ 0⤋
Il contratto di categoria (salvo diverse indicazioni nel contratto da te stipulato) prevede un preavviso di 20 giorni lavorativi, esclusi quindi domeniche e festivi.
2007-01-24 10:55:27 · answer #3 · answered by BuBuSettete 5 · 1⤊ 1⤋
due settimane prima basta.
2007-01-24 10:53:55 · answer #4 · answered by vic vic 4 · 0⤊ 0⤋
se sei ancora in periodo di prova sul contratto che hai stipulato cè una parte in cui è ben definito e scritto quanto prima devi avvisare per dimissioni.ad ogni modo parlando col resposabile del personale della tua azienda in due minuti ti sà rispondere in modo precisissimo.
ciao e auguri.
2007-01-24 10:50:44 · answer #5 · answered by winginny2000 6 · 0⤊ 0⤋
20 giorni
2007-01-24 10:48:59 · answer #6 · answered by raska_84 4 · 0⤊ 0⤋
credo che siano 20 gg da calendario...
sempre da calendario..senza malattie..io ho dovuto farlo l'anno scorso e ho dato 20 gg consecutivi..se hai delle ferie vedrai che te le fanno fare...
IL PREAVVISO (art. 2118 Codice Civile)
Esso varia a seconda del Contratto Collettivo di riferimento. Quindi se date le dimissioni verificate sul Contratto quanto preavviso avete (in genere è rapportato al livello di inquadramento, alla qualifica e all'anzianità di servizio, dal momento che più a lungo un'azienda è legata a un dipendente più le sarà difficile rimpiazzarlo). Molti contratti prevedono che il preavviso decorra solo da alcune date precise, di norma il 1° o il 15 del mese. Qualora intercorra una "giusta causa" che impedisce la prosecuzione del rapporto di lavoro il contratto può essere risolto senza preavviso.
http://www.uiltucslombardia.it/servizi/uffvert/010508gz-preavviso#terziario
2007-01-24 10:49:10 · answer #7 · answered by ♥tiffany♥ 6 · 0⤊ 1⤋
giuridicamente te se non vuoi potre sti anche non avvisare alla tua azienda che ti licenzi
2007-01-24 10:58:09 · answer #8 · answered by bambinella 3 · 0⤊ 2⤋