Quante volte hanno sbagliato la vostra busta paga? E la vostra reazione? Io mi inca__o tutti i mesi da tempo?

Answer 1

Ti risponde uno che ha lavorato alla gestione del personale e alle buste paga per più di venti anni. Per fare questo lavoro bisogna essere molto precisi e pignoli, seguire attentamente le numerose variazioni contrattuali e tabellari nonchè le leggi, seguire la gestione dei contributi previdenziali e assistenziali con la massima attenzione, controllare attentamente le variazioni che avvengono nelle percentuali irpef e nelle singole detrazioni d'imposta spettanti ad ogni lavoratore nonchè i numerosi e complicati adempimenti fiscali che non ti enumero. Non basta avere un programma meccanizzato per risolvere i problemi della gestione del personale , le case di software non possono aggiornare tutte le parti del programma, una grande parte va fatta dall' operatore che se non esperto sbaglia anche gli aggiornamenti in quanto non in grado di capire le leggi, anche perchè spesso sfruttato per altri lavori. C'è da dire che spesso le aziende piccole o medie o gli studi dei commercialisti che gestiscono le paghe, affidano l' operatività a personale poco esperto e sottopagato per risparmiare, in quanto la gestione del personale che ha adempimenti diversi per ogni contratto di lavoro, se tenuta veramente bene, costerebbe troppo ad una azienda. Moltissime società danno all' esterno la contabilità del personale in quanto gli costerebbe troppo avere un proprio impiegato dedicato e questo si ripercuote sul lavoratore che subisce ritardi o errori di vario genere. Infine, devo dirti, che i veri esperti di gestione del personale sono molto rari e generalmente se li sono accaparrati le grosse aziende con molto personale costrette ad avere un " Vero Ufficio del personale ". Purtroppo, dopo quanto ti ho detto, capisci che il lavoratore deve difendersi da solo in molti casi e non sempre i sindacati hanno personale veramente esperto nell' assistenza.

Answer 2

Non mi è successo spesso, ma quando è capitato l'ho fatto presente e ci sono state le correzioni.
Nel tuo caso, visto che viene ripetuto l'errore, sottoporrei la questione all'ufficio competente della tua azienda e vedrei cosa dicono. Da li valuterei i passi successivi...
Posso solo dire ( senza offendere nessuno ) che cmq meglio una busta paga da contestare che niente busta paga...

Answer 3

la busta paga è sacra perche con quella porti il cibo sulla tavola,lo fanno per errore qpure premeditato?io farei cosi: se la differenza è minima lo direi con garbo per mantenere buoni i rapporti poi un giorno quando avrai maturato la convinzione di cambiarelavoro vai con tutte le buste paga dal tuo sindacato e se ci sono gli estremi glifai una vertenza e gli rompi il ****

Answer 4

non mi è successo spesso ma lavoro in uno studio di consulenza del lavoro e purtroppo può succedere di sbagliare (non tutti i mesi peò) e fai benissimo a farlo presente, è un tuo diritto, anzi faresti male a non incazz...!!!!! se poi continuano a sbagliare e a non fare niente per poter fare il contrario rivolgiti ad un sindacato

Answer 5

devo dissentire con border.... visto che i contratti gli stipulòano le organizzazioni sindacali, la competenza del controllo buste paga non la metto certo in discussione..
poi nel merito partiamo dal presupposto che tutti possiam sbagliare quindi puo capitare che per tante ragioni un cedolino sia sbagliato.... detto questo ognuno di noi per curare i propri interessi e/o diritti è bene che faccia le verifiche .....

Answer 6

Che sia un sistema per farcela controllare? Tu sei uno dei pochi fortunati che oltre a controllare riesci a capire. Se la cosa va avanti da mesi, sara` ora di cambiare l' addetto alle paghe....ma non ha vergogna?

Answer 7

Hai mai provato a far vedere la tua busta paga ad un commercialista?
Probabilmente si...
Ma se sbagliano tutti i mesi, probabilmente c'è qualche cosa sotto.
Vai alla finanza e chiedi spiegazioni, vedrai che come gli arriva un controllo ci staranno più attenti.