dipende dal ccnl che hai??...bisogna vedere se si parla di 30 giorni lavorativi o di calendario
ANCHE IO HO IL CONTRATTO STUDI PROFESSIONALI SONO 30 GIORNI DI CALENDARIO QUINDI DEVI CONTARE TUTTI I GIORNI DAL LUNEDì ALLA DOMENICA E INIZIA A CONTARLI DAL 16 O DAL 1° DEL MESE SUCCESSIVO (PER ESEMPIO DAI LE DIMISSIONI OGGI 24.01 TE FINIRAI DI LAVORARE A FINE FEBBRAIO)
2007-01-23 03:35:24
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answer #1
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answered by Martina 5
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se nel tuo contratto di assunzione nn è specificato devi contare 30 gg (sab dom incluse) altrimenti dipende da cosa specifica il tuo contratto.
ciao
2007-01-23 10:05:54
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answer #2
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answered by umby 3
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contano anche i sabati e le domeniche (contano i giorni di calendario), però partendo dal 15 o dal 31 del mese. Io dovevo dare 20 gg di preavviso e l'ultimo giorno di lavoro è stato venerdì 19 (il 20 era sabato)
2007-01-23 10:00:51
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answer #3
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answered by boh?? 4
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i 30 giorni si intendono complessivi, ma partono dall'inizio o da meta' mese. se nei 30 giorni di preavviso cadono festivita' o ti prendi ferie / permessi, il tutto slitta
2007-01-23 10:30:08
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answer #4
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answered by giugiu 3
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dipende dalla tipologia di contratto. Dovresti specificare meglio a quale categoria appartieni. Comunque di norma sono giorni di calendario e ti consiglio di lavorarli tutti altrimenti ti verranno detratti dall'ultima Busta Paga.
Auguri
2007-01-23 10:09:03
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answer #5
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answered by тнє ωяιтєя 4
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sono 30 gg da calendario..quindi conti tutti i gg
2007-01-23 10:06:48
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answer #6
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answered by ♥tiffany♥ 6
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sono 30 giorni di calendario.
2007-01-23 10:05:35
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answer #7
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answered by pilettone 5
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solo i giorni lavorativi....30 giorni lavorativi
2007-01-23 10:02:32
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answer #8
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answered by Drouzy 3
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credo s'intedano 30 gg. complessivi, se puoi controlla nel contratto...
2007-01-23 10:01:57
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answer #9
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answered by miss 4
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il preavviso è lavorativo, quindi sono giorni feriali. Deve essere lavorato, quindi a meno che non trovi un accordo col datore di lavoro non puoi farlo in ferie.
Ciao
2007-01-23 10:07:01
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answer #10
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answered by Anonymous
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