Ces 2 postes sont très similaires mais à des degrés de qualification différentes: ingénieur et technicien tout en sachant qu'une seule personne a pour charge le recrutement des 2 postes.
2007-01-23 01:37:04 · 8 réponses · demandé par Zerkalo 1 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
Oui sans soucis
2007-01-23 01:42:04 · answer #1 · answered by Une autre question ? 5 · 0⤊ 0⤋
Je pense que oui, mais dans celui de technicien, j'ajouterai que c'est dans le but de progresser dans l'entreprise pour un poste plus haut.... Après, je ne sais pas que te dire de plus, ce qui est dit plus haut est juste. Tout dépend de la description exacte des offres, et de la nature des postes (CDI, CDD). Si pour le poste d'ingénieur, ils demandent 5 ans d'expce et que tu n'en as que 1 ou 2 .... j'opterai pour ma premiere idée : postuler aux 2, et pour celui de technicien, ajouter "avec possibilité d'évolution". Au moins, c'est clair.... Et rien ne t'empèche d'appeler le recruteur si tu arrives à le joindre.
2007-01-23 02:39:17 · answer #2 · answered by chat poté 3 · 0⤊ 0⤋
Ben rien ne te l'interdit, mais à mon sens tu te grilles un peu sur les deux postes.
En effet, comment veux tu convaincre l'employeur lors d'un entretien que le poste proposé est celui que tu recherches exactement, qui te permettra de t'épanouir et tout le tralala, si tu ressors le même barratin à un de ces collègue ;-) ton discours en sera du coup amoindri.
Maintenant si tu joues la carte, je postule aussi à l'autre poste, parce qu'il me correspond aussi... soit pret à répondre à la question et entre les deux vous choisiriez quoi ???
Bref selon moi ce n'ets pas évident.
2007-01-23 01:48:03 · answer #3 · answered by loranine 3 · 0⤊ 0⤋
non, postules à un seul des deux (en visant toujours le meilleurm soit ingénieur), si tu veux etre coherent dans ta demarche par rapport à l´entreprise. Si tu n´as pas ´l´exact profil pour, mais le recruteur te trouve interessant, il pourra lui-elle te basculer sur l´alternative technicien, ne le fais pas toi.
2007-01-23 01:43:20 · answer #4 · answered by Maxfres de Taghmaoui ^^ 6 · 0⤊ 0⤋
Oui oui, bien sur!
Cela dit, il faut toujours rester cohérent: postuler pour des postes similaires pour ne pas envoyer le message que vous êtes quelqu'un de disperse et qui ne sait pas ce qu'il veut ou ce qu'il vaut. Et il ne faut pas postuler sur 20 postes pour ne pas paraître désespéré (quoi qu'il y a certain DRH que ça ne gène pas car désespéré = dévoué!)
2007-01-23 01:42:53 · answer #5 · answered by fifine 3 · 0⤊ 0⤋
Il faut postuler pour le poste le plus qualifié afin de se valoriser (sauf si ça ne correspond pas à votre formation). Le recruteur aura votre CV et pourra toujours vous proposer l'autre poste s'il pense que vous convenez.
2007-01-23 01:42:42 · answer #6 · answered by lottie14 5 · 0⤊ 0⤋
ne postule qu au plus élevé sinon ça fait un peu ^éparpillé
2007-01-23 01:42:19 · answer #7 · answered by julie d 5 · 0⤊ 0⤋
postule au plus haut, si c'est un bon recruteur de lui même il te basculera sur les 2 postes si ton profil correspond biensur !
2007-01-23 01:41:09 · answer #8 · answered by esia 4 · 0⤊ 0⤋