Alguien sabe quien justifica el dia en caso de enfermedad, si la empresa de medicina laboral no justifica el dia y el sindicato si... ¿A quien hay que acatar?
2007-01-22 10:01:24 · 6 respuestas · pregunta de AlejandraT 4 en Negocios y finanzas ➔ Pequeñas y Medianas empresas
El día por enfermedad, debe justificártelo un médico matriculado. Según la legislación vigente en Argentina, la empresa tiene la facultad de "auditar o verificar la enfermedad" con un médico matriculado en Medicina Laboral. Si la empresa lo rechaza, debe existir un organismo de contralor (en Argentina se llama Ministerio de Trabajo) al que se le solicita una Junta Médica que evalúa la situación. El sindicato no te ayudará mucho si no existe una ley incumplida por la empresa y quien tiene la facultad y el deber es habitualmente un organismo oficial.
2007-01-23 05:37:07 · answer #1 · answered by bachicha 2 · 0⤊ 0⤋
se puede llegar a un arreglo entre sindicato y patron, pero no olvides que lo mas importante es la salud.
Suerte
2007-01-22 18:04:41 · answer #2 · answered by GADU 2 · 1⤊ 0⤋
me voy por el sindicato
2007-01-23 13:04:39 · answer #3 · answered by dora m 4 · 0⤊ 0⤋
en mi empresa lo reportemos con nuestro jefe inmediato y con recursos humanos, para que no te descuenten el total de tu dia
2007-01-23 01:43:12 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Al sindicato.
2007-01-22 18:18:03 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Lee el contrato colectivo de trabajo a ver si tiene la cláusula, pero de preferencia acata al sindicato, porque los problemas laborales son muy "engorrosos".
2007-01-22 18:07:09 · answer #6 · answered by Frenchy 5 · 0⤊ 0⤋