je suis intérimaire. cet été j'ai travaillé dans une entreprise et la personne qui recrute a pris mes coordonnées. il y a une semaine mon interim m'a contactée pour passée un entretien pour un remplacement dans cetmeme entreprise. la personne que j'avais déja vu m'a accueilie. elle m'a dit qu'elle voulais me prendre. qu'elle avait un bon souvenir de moi et que le rete de l'équipe m'avait appréciée aussi lors de mo passage. elle devait voir trois autres personnes en entretien avant de prendre sa descision.
J'ai fait plusieurs misions qui recoupe le poste quon me propose. mais c'est un contrat de 3ans pour congés parental.
A votre avis vais etre prise??
2007-01-22 07:51:59 · 7 réponses · demandé par Milie . 3 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
j'ai travaillée en intérim das cette entreprise. je crois qu'il sont donc obligé de passer par celle ci pour me recuter sinon il y a des risques maiss je ne sais pas lesquels
2007-01-22 08:15:29 · update #1
Et bien tu as beaucoup d'avantages par rapport aux autres candidats; donc il y a une forte probabilité; tu y a déjà bossé, il était content de toi et tu corresponds a la culture d'entreprise.
(que demander de plus!?)
A mon avis, il veut juste garder un avis objectif, c'est pour ça qu'il tiens a voir 3 autres personnes.
Bon courage!
2007-01-22 08:09:52 · answer #1 · answered by Lison 3 · 0⤊ 0⤋
je l'espère pour toi ;mais pourquoi ne t'a t'elle pas recontacté directement puisqu'elle avait tes coordonnées ,plutôt que de passer par l'entreprise d'intéim ? ça va lui couter plus cher ,elle est bizarre.
2007-01-22 16:13:35 · answer #2 · answered by mamzelkelly 5 · 0⤊ 0⤋
il est fort possible! mais on est jamais sur de rien!
C'est tout de même surprenant que ton ancien employeur soit passé par l'interim, plutot que de recontacter directement les anciens CDD.....
2007-01-22 16:10:56 · answer #3 · answered by après tout 5 · 0⤊ 0⤋
Pour bien connaitre le sujet.... personne n'a de boule de cristal pour répondre. C'est votre travail, votre motiviation et la façon dont vous allez animer votre poste qui fera peut être la différence. mais les besoins en ressources humaine d'aujourdhui ne seront peut etre pas celle de demain ! la différence entre les autres candidats peut jouer sur pas grand chose quelque fois (souvent ?) Ne vous faites pas trop de souci... Ca se sent en entretien et ça mets la pression à ceux qui vous recrutent.. Vous avez quand même bien parti pour intégrer la société... Et puis un contrat de 3 ans c'est plutot pas mal ?non ?
bon courage et bonne continuation
2007-01-22 16:02:26 · answer #4 · answered by BISCOTTE 6 · 0⤊ 0⤋
D'après la description que tu en fais, ça m'a l'air plus que probable !!
Avoir déjà fait un stage ou un remplacement dasn une boîte est souvent le meilleur moyen d'y entrer de façon définitive.
ça a l'air bien engagé pour toi !
Après trois ans qui sait, le CDI se profilera peut être à l'horizon.
Bonne chance, on croise les doigts !
2007-01-22 16:00:46 · answer #5 · answered by Guillaume V 3 · 0⤊ 0⤋
oui je l'espere si non tu vas tomber de haut...
Mais dans le monde du travail il faut souvent laissé venir sans se faire de faux espoirs...
2007-01-22 15:59:51 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
c bien possible ! courage 3 ans cela te donne le temps d'être appréciée !
2007-01-22 15:57:22 · answer #7 · answered by mic 7 · 0⤊ 0⤋