Peut on réussir professionnellement dans la vie et être "gentil"?

Question

Je parle d'un réussite assez superficielle : celle dans le monde du travail tels que patron d'entreprise ou même une personnalité du showbiz. Connaissez vous des grands patrons humains et sympathiques ou faut il obligatoirement une certaine agressivité et méchanceté pour réussir dans notre société

Answer 1

ché po

Answer 2

non je pense que pour réussir vraiment il faut être un minimum méchant à un moment donné
les patrons doivent parfois trancher dans le vif et prendre des décisions qui ne plairont pas à tout le monde
mais parfois c'est une question de survie de l'entreprise donc on ne peut pas vraiment parler de méchanceté

Answer 3

chaque jour a sa valeur si l. a. femme aime son homme en se consacrant a son bonheur sans tabou,si l'homme est honête il le lui rendra en l'aimant pour ce qu'elle lui apporte;deux choses de l. a. femme il y a l. a. femme qui fait l'homme c'esty a dire qu'elle l'aime tellement qu'il a envie de bouger des montagnes et il y a l. a. femme qui détruit l'homme,c'est celle qui est plein de problèmes et les fait peser sur les épaules des hommes

Answer 4

c'est pas trop compatible...simplement faut dire les choses sans méchanceté...être implacable, argumenter dans la logique de l'entreprise mais surtout pas attaquer les gens sur leur physique ou leur vie privé......et savoir faire en sorte que les employés se sentent valorisés dans leur travail lorsqu'ils le méritent....tout travail mérite salaire mais tout salaire mérite le travail de qualité

Answer 5

Un bon ami artisan, sympa vient de boucler sa boite, trop cool avec ses trois ouvriers qui venaient bosser quand ils voulaient, cassaient du matériel pro voir des véhicules et mettaient deux jours à faire se qui n'en mettait qu'un.

Fermeture plutôt que dépôt de bilan, charmant non ? ça ne rapporte pas toujours charme et sympathie

Answer 6

on ne peut pas etre gentil avec tout le monde tout comme on ne peut pas plaire a tout le monde, car d'autres requins en profiterons pour t'ecraser. Par contre etre toujours le plus fidele possible a ses principes, savoir disserner les moments ou l'on doit se battre un peu pour meriter ce pour quoi on a travailler.

Answer 7

Gentillesse et fermeté ne sont pas incompatibles. Le "savoir faire" en relations humaines passe par la capacité à lidérer tout en restant sympatique. Cela assure l'adhésion des subordonnés, qui deviennt tes alliés.

Answer 8

Je pense qu'effectivement nous vivons dans une société ou, pour réussir, il faut écraser son prochain, en tout cas en grande partie.

Je sais qu'il existe des endroit ou ce n'est pas le cas (comme dans mon boulot, du moins pour l'instant) ou les vrai valeurs telles que l'honnêteté et la gentillesse sont appréciées.
On est pas bien payé mais c'est très agréable de progresser dans une telle atmosphère de sincérité et d'entraide.

Answer 9

ça dépend de ce que tu appelles "gentil"..

Si pour toi c'est synonyme de faible ou naïf, surement pas

Mais si c'est synonyme de droiture et honnêteté, je pense même que c'est nécessaire. les fortunes basées sur la malhonnêteté finissent toujours par brûler les mains de ceux qui les amassent.

Bien sûr, il ne suffit pas d'être droit et honnête pour réussir: il faut encore avoir la bonne idée, inventer le bon produit, développer le service qu'attendent les gens, comprendre l'évolution du marché, être un brin visionnaire, plus aussi un peu de chance, etc... Et ça, ce n'est pas forcément donné à tout le monde!

Si j'en connais? Louis Gallois (SNCF, puis EADS-Airbus) fait partie de ceux là.

Answer 10

Tu peux être humain et sympathique même avec tes salariés et un vrai killer dans le boulot ! Regardes Levy chez Publicis qui a un vrai leadership... je peux te dire que c'est un tigre, et tout le monde l'adore et l'admire chez Publicis