Je suis en CDI depuis 5 ans. Je veux quitter mon entreprise pour me réorienter professionnellement et j'ai donc besoin de toucher les asedics au plus tôt après mon départ.
Les lois, les jurisprudences, etc... sont assez compliquées donc si quelqu'un connait les réponses aux questions suivantes :
- Comment toucher les assedics si je démissionne ?
- Toucherais-je les assedic si je suis licencié (quelque soit le motif ?) ?
- Mon employeur peut il simplement suspendre mon salaire sans me licencier si je ne vient plus tarvailler, quelle solution dans ce cas ?
Merci
LôLô
2007-01-19 04:44:40 · 7 réponses · demandé par LôLô 2 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
Tu ne peut pas toucher d'assedics uniquement si tu démissionne
2007-01-19 04:53:52 · answer #1 · answered by Théo Jazz Man 7 · 0⤊ 0⤋
Driss à presque raison.
Dans tout les cas de licenciements (même dans le cas de faute grave ou lourde) il y a indemnisation par l'assédic.
Jamais d'indemnisation en cas de démission (sauf cas prévu par la délibération 10)
2007-01-19 12:57:18 · answer #2 · answered by Roby 6 · 1⤊ 0⤋
Salut !
Le meilleur compromis entre ces trois questions est de parler à ton patron de ton désir de changer de domaine professionnel (comme ça il ne se sent pas vexer et comprendra très bien ton départ). Arrange toi pour avoir un commun accord sur un licenciement arrangé, et seulement dans ce cas là tu auras le droit de toucher les assedic. Pour faciliter la démarche, dis à ton patron qu'il n'est pas obligé de donner des dédomagement de licenciement pour lui faciliter la décision.
Si tu démissionnes, tu n'auras droit à rien du tout !!!
Tu ne toucheras pas les Assedics si tu es licencié pour fautre grave (mais alors vraiment grave :p)
Donc voilà ! Bonne chance dans ton prochain job !
2007-01-19 12:52:43 · answer #3 · answered by Dryss 6 · 1⤊ 0⤋
Démissionne surtout pas et ne fait pas de faute lourde sinon pour le reste c'est bon fait ton choix
2007-01-19 20:50:44 · answer #4 · answered by mamy1850 2 · 0⤊ 0⤋
moi je seré toi je prenderé un congé indiviuel de formation ou encore un congé sans solde mé ne démissionne pas tu perd tout imagine si défoi ta formation ne marché pa o moin tu aura toujour ton autre travail en attendant mé si tu démissionne pour m'inporte quel motif tu ne touchera rien des assedics par compte avec un comme en accor avec ton employeur il peut te licncié et là oui tu toucheras.
2007-01-19 12:58:31 · answer #5 · answered by rougnasse 2 · 0⤊ 0⤋
si tu démissionne tu ne peux pas avoir les assedics sauf, si tu prouves que tu as démissionné a cause d'un harcelement moral ou autre excuse valable , suivre son conjoint etc....
si tu es licencié tu as droit aux assedics, selon le motif avec une carrence ou sans...
et oui ton employeur peut choisir de suspendre tonsalaire jusqu'a ce que tu démissionnes ou déclarer un abandon de poste ainsi tes assedics sont maintenus
la solution ds ton cas c'st au pire te mettre en arret maladie et ensuite enchaine sur la longue maladie ...
2007-01-19 12:56:34 · answer #6 · answered by annisette 4 · 0⤊ 0⤋
pourquoi ne demandes tu pas une formation à ton patron, je sais que certaines entreprises peuvent faire des congés formation.
sinon va voir sur le site assedic. fr
2007-01-19 12:55:28 · answer #7 · answered by flo 4 · 0⤊ 0⤋