merci de me répondre c'est urgent!
2007-01-19 03:05:42 · 12 réponses · demandé par mariama 1 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
CDD : Contrat à Durée Déterminée. Le contrat a une durée limitée (max 18 mois je crois) qui est fixée au départ. Après retour à la case ANPE.
CDI : Contrat à Durée Indéterminée. Le contrat n'a pas de fin prévue, et tu peux a priori rester sur cet emploi jusqu'à ta retraite, sauf si ton patron délocalise en chine, dépose le bilan ou fait un licenciement économique pour augmenter les bénéfices de ses actionnaires.
De manière générale le CDI est mieux car plus stable. Après ça dépend aussi de ce que tu recherches.
2007-01-19 03:11:05 · answer #1 · answered by Guylain D 3 · 0⤊ 0⤋
CDI car c'est un contrat à durée indéterminée alors que le CDD est un contrat plutôt précaire à durée déterminée car tu ne sais pas à la fin de ta période de travail si ton contrat sera renouvelé.
2007-01-19 03:10:38 · answer #2 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
tu plaisantes, j'espère ???
2007-01-19 03:09:06 · answer #3 · answered by Anonymous · 3⤊ 2⤋
Du point de vue de l'employé :)?
supposons que tu ne comptes pas travailler plus que 18 mois dans la société, ou plus que la durée du CDD qu'on te propose, paradoxalement, le CDD est mieux! tu toucheras une indemnité de précarité à la fin de ton contrat (10% des rémunérations perçues) et, de plus, le CDD ne peut pas être rompu à l'initative de l'employeur seul sauf en cas de faute grave ou lourde, autrement dit, si on veut te licencier et que tu n'as pas commis de faute, on est obligé de négo$$ier ton départ.
A moins d'un règlement intérieur ou une convention collective particulièrement favorable, le salarié en CDI n'a pas droit à aucune indemnité de licenciement avant 2 ans d'ancienneté, sauf dans le cas d'un plan social (auquel cas les négociations entre salariés et employeur ne sont pas individuelles mais collectives).
à partir de 2 ans, le CDI protège mieux le salarié. A noter que dans pas mal de cas, le CDI peut se présumer (i.e. on pensait avoir conclu un contrat moins favorable à l'employé, mais il se retrouve en CDI de fait!).
2007-01-19 03:36:24 · answer #4 · answered by bob b 4 · 0⤊ 0⤋
CDI contrat à durée indéterminée alors que CDD veut dire déterminée; si tu trouves un emploi en CDI c'est préférable car c'est un emploi fixe , pour d'autres question n'hésite pas, j'ai droit du travail en première langue !!!
2007-01-19 03:11:17 · answer #5 · answered by Phinouh 4 · 0⤊ 0⤋
... bah euh... sérieusement, la réponse est dans la question...
2007-01-19 03:09:59 · answer #6 · answered by Sedd 6 · 0⤊ 0⤋
cdd : contrat à durée déterminée
cdi: contrat à durée indéterminée
2007-01-19 03:09:46 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
ce qui change est la durée, li'idéal étant un cdi pour tes droit sociaux !
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2007-01-19 03:09:15 · answer #8 · answered by klode31 5 · 1⤊ 1⤋
CDI sans hésitation !!!
2007-01-19 03:49:07 · answer #9 · answered by Céline F. 4 · 0⤊ 1⤋
le CCD c'est bien si tu aimes bouger et changer svt de coin. le cdi par contre permet d'être stable, de voir l'avenir plus sereinement et éventuellement de faire un prêt pour une voiture ou un appart'. a toi de voir selon ton caractère...
2007-01-19 03:11:52 · answer #10 · answered by mel 4 · 0⤊ 1⤋