2007-01-18 21:35:47 · 6 respostas · perguntado por Gracyene 3 em Educação e Referência ➔ Ajuda para Lição de Casa
Você tem que calcular um depósito de 8% do salário recebido ao mês. Tem que pegar todos os contra-cheques (hollerith) inclusive de férias e 13º. Ah, também incide essa porcentagem sobre o aviso prévio, horas-extras, rescissão. Enfim, sobre todo o valor recebido pelo empregado deve ser calculado 8%. Esses 8% não são descontados do empregado e sim é uma obrigação do empregador.
Em caso da pessoa ter sido dispensada pela empresa, ainda incide uma multa rescisória de 40%.
2007-01-18 21:50:11 · answer #1 · answered by ***Mãe da Camila*** 5 · 1⤊ 0⤋
Seria de R$420,00 contando com o depósito do 13º salário. Mas se ele foi mandado embora ainda tem a multa de 40% sobre os 420,00 no total seria R$ 588,00, ah não pode esquecer dos juros, que é pouco mas conta, ele deve receber mais ou menos 620,00 ao todo.
2007-01-19 06:26:46 · answer #2 · answered by Taizinha 1 · 1⤊ 0⤋
Adriático, você tá maluco, cara!!!!
Se não sabe, não responda. Esse absurdo que vc colocou aí tirou de onde? Empregado não paga FGTS.
Pense bem antes de escrever tamanha barbárie, vc pode estar prejudicando alguém.
2007-01-19 06:23:40 · answer #3 · answered by Fall 2 · 1⤊ 0⤋
O valor será de R$ 392,00 como você mesmo pode confirmar nesse site da Caixa Econômica federal...http://www.fgtsfacil.org.br/empresa/saldo.asp ..Espero ter ajudado....
2007-01-19 05:47:31 · answer #4 · answered by Paulo H 1 · 1⤊ 0⤋
Provavelmente ele continuará ganhando 1 salario minimo ao sacar o FGTS...
Mas veja se consegue encontrar algo nesse site...é muito útil..
http://www.calculoexato.com.br/adel/default.asp
2007-01-19 05:49:16 · answer #5 · answered by Schindler™ 6 · 0⤊ 0⤋
São 16% no total por mês, sendo que 8% o funcionário paga e 8% o patrão, assim recolhe - se algo em torno de R$ 56,00 por mês, vezes 12 vai dar R$ 672,00.
2007-01-19 05:50:22 · answer #6 · answered by adriatico2007 2 · 0⤊ 1⤋