Je suis ingénieur polytechnicien,étudiant à Paris Dauphine, en 2ème année. option finances, je suis à la recherche d'une entreprise pour un stage pratique à partir du mois de mars prochain. Merci pour vos conseils.
2007-01-18 06:42:12 · 4 réponses · demandé par Ben 2 dans Entreprises et finance ➔ Entreprises, finance et démarches administratives
Merci Sedd, merci Fluke, pour vôtre interrêt.Je vous précise par ailleurs que mon c.v à été envoyé à certaines entreprises financières.je participe actuellement à un forum pour le même but.d'ailleurs j'ai un rendez vous pour un entretien la semaine prochaine.Mais comme je suis en pleine période d'examens, je suis étranger arrivé à Paris il y a à peine 4 mois, j'ai jugé utile d'avoir vôtre conseil pour une consédération de temps. merci infiniment.
2007-01-18 07:18:05 · update #1
Nos autres amis t'ont donné les sites...
Si tu m'écris et me donnes ton mail, je peux te parrainer pour t'inscrire sur un réseau très interessant et gratuit pour la formule de base si tu es parrainé...
2007-01-19 09:58:50 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Salut,
Voici ci dessous des sites de recherches de stages gratuit, je pense que tu devrais rechercher les annonces, et ca devrait venir tout seul (nb: l'article vient de http://www.conseilsmarketing.fr)
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Voici les sites pour recruter un stagiaire gratuitement
Cette question m'a récement été posée: Comment passer une annonce pour trouver un stagiaire... et dans un site d'annonces gratuites !
Voici à ce jour la liste des sites qui proposent de passer gratuitement des annonces:
- www.kapstages.com
- www.jobetudiant.com
- www.jobstage.fr
- www.en-stage.com
- www.studyrama.fr
- www.jetudie.com
- www.infostages.com
- www.etudis.com
- www.apr-job.com
- ww.lerucher.com
- www.recrut.com
Bien entendu, avant de proposer un stage il faut que vous vérifiez:
- Les missions à lui donner (une mission prinicipale valorisante pour lui et pour vous, et des missions secondaires).
- la rémunération, les horaires, le responsable...
- le profil du candidat (qualités, diplômes, expériences...).
- La rédaction de l'annonce (il faut qu'elle soit très vendeuse pour attirer des bons profils) sur les sites d'annonces.
Ensuite il faut déterminer des créneaux pour les entretiens, et surtout une date limite pour le recruter (Nb: le mouton à 5 pattes n'existe pas... donc prenez le stagiaire qui répond au maximum de vos critères).
Ensuite faites un choix dans les CV et lettres de motivations (faites un premier tri selon des profils A, B et C), convoquez les candidats A le plus vite possible et faites votre proposition de stage.
Lors de l'arrivée du stagiaire prévoyez de faire une réunion de présentation, de lui fournir un Pc avec les logiciels adaptés et toute la doc nécessaire.
De plus il faut prévoir des points hebdomadaires pour déterminer avec le stagiaire l'avancement de son stage, ce qu'il en pense, le travail à effectuer dans les jours à venir...
En complément voici ICI le lien pour télécharger la charte des étudiants en entreprise, qui vous permettra de connaître les principes de base qui sont été définis en avril 2006 :
Pour aller plus loin, quelques dossiers:
http://www.lentreprise.com/actu/1.4684.html
http://fr.wikipedia.org/wiki/Recrutement
2007-01-19 08:31:00 · answer #2 · answered by ConseilsMarketing.fr 6 · 0⤊ 0⤋
Franchement, arriver a un tel niveau d'etudes et ne pas savoir rediger un pôvre CV et trouver 3-4 adresses de banques sur internet, ca fait vraiment peur !... Bon courage quand meme.
2007-01-18 14:54:37 · answer #3 · answered by Flupke 2 · 0⤊ 0⤋
sérieusement, t'es mal barré... bonne chance pour le chômage...
2007-01-18 14:45:47 · answer #4 · answered by Sedd 6 · 0⤊ 1⤋