Se dice que es muy posible que las empresas, tras analizar el genoma de sus futuros empleados, no permitan a las personas con predisposición a determinadas enfermedades graves acceder a ciertos puestos de trabajo. ¿Creeis que es justo?
2007-01-18 05:48:45 · 13 respuestas · pregunta de EIDAN 3 en Salud ➔ Enfermedades ➔ Otras - Enfermedades
no será ilícito
será inmoral
2007-01-26 05:07:46 · answer #1 · answered by Anonymous · 6⤊ 0⤋
No te preocupes...
2007-01-20 14:43:48 · answer #2 · answered by Mauricio 4 · 1⤊ 0⤋
Bueno el que paga pone sus normas siempre es tuya la decisión de aceptar
2007-01-18 13:58:25 · answer #3 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
mira por mas que no sea licito la empresa que lo pueda pagar lo va a hacer
El analisis del HIV esta prohibido hacerlo sin autorizacion y en los preocupacionales lo hacen igual y uno no lo puede evitar
Ruca
2007-01-26 09:39:11 · answer #4 · answered by rucamalena 6 · 0⤊ 0⤋
Yo creo que es lo más injusto que pueda existir, porque habemos personas que estamos físicamente bien y de golpe se nos puede presentar una enfermedad terminal. Nadie puede predecir el futuro de los demás y todos tenemos derecho a trabajar para poder subsistir.
2007-01-23 10:09:47 · answer #5 · answered by josefina m 5 · 0⤊ 0⤋
extraterrestres llevense a todos los que son normales dejenos a los anormales por favor....
2007-01-22 11:19:35 · answer #6 · answered by rafael b 7 · 0⤊ 0⤋
En estos momentos en España no es legal, dependerá de la presión k ejerzamos en nuestros políticos el hecho de k en un futuro se legalice o no, la verdad es que no sólo me parece ilícito, si no también inmoral, porque atenta contra la dignidad humana
Un saludo
2007-01-20 18:00:16 · answer #7 · answered by belcan 3 · 0⤊ 0⤋
No sé dónde habrás oído eso, pero muy probablemente eso va a depender del país en el que vivas. Si estás en España, dudo mucho que eso vaya a ser así. El sistema español contempla únicamente la posibilidad de que las empresas realicen una revisión médica a sus empleados, tipo análisis de sangre normal, te pesan y miden, y te dan consejos de vida saludable. En cualquier caso, NO es obligatorio. Y además, para ponerte un ejemplo más claro, las empresas no pueden realizar análisis de VIH a sus empleados sin su previo consentimiento. Todo esto se hace para evitar precisamente las discriminaciones en el trabajo.
2007-01-19 03:01:54 · answer #8 · answered by MCGM 1 · 1⤊ 1⤋
Me parece la peor injusta de este mundo corrupto porque estarían violando los derechos humanos, se expondrían las empresas a sanción legal y moral. Cuántas personas tienen en su historiual genético a padres con diabetes, abuelos con cáncer, familiares con sindrome de down y nopueden negarles la oportunidad de alimentar a su familia . Es comosi negaran empleo a personas con discapacidad física. He sabido que Pizza Hut y Macdonalds han hecho un buen trabajo, dando empleo a personas son síndrome de down y problemas físicos de incapacidad. Eso sería lo mejor, un mundo más humano.
2007-01-18 20:12:57 · answer #9 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
No es justo ni es ético.
No podrán hacerlo, existen dos leyes que se lo impedirán, la ley de derechos y deberes de los pacientes y la ley de confidencialidad de datos! No se puede dar el diagnostico de nadie a nadie que no sea su médico. Piensa, si hasta en las pelicúlas lo ves! Ni la policía ni el juez pueden hurgar en la historia clínica de un paciente!
2007-01-18 14:05:52 · answer #10 · answered by Berta E 5 · 0⤊ 0⤋