Non devi avere remore di nessun tipo. Vai all'Ispettorato del Lavoro e denuncia le cose che hai scritto. Non solo sarà condannato a pagare gli stipendi arrettrati ma dovrà riconoscerti anche tutte le altre indennità e lo stabilirà il Giudice sia il "come" che il "quanto". Inoltre se ti licenzierà (cosa scontata) avrai la possibilità di ottenere l'indennità di disoccupazione per sei mesi.
Cosa importantissima: trova dei testimoni che possano confermare che tu lavori li da 7 mesi e che il tuo datore di lavoro ti aveva promesso una assunzione nel rispetto delle leggi vigenti. Solo per questo tu hai aspettato fino ad oggi per denunciare la sua inadempienza. Se non lo castighi tu sarà lui a castigare te: scegli!
2007-01-18 03:27:15
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answer #1
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answered by antonio_cau 4
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O ti rivolgi ai sindacati, e li rischi di perdere i soldi oppure fai come una mia ex collega che ha minacciato di mandargli il controllo sanitario dell'USSL o, nel caso conosci la situazione sotto altri punti di vista, un qualsiasi controllo che gli facia venire fifa, ad esempio la finanza o simili.
CIAO CIAO
P.S. Se non da retta alle tue minacce mandali davvero però .
2007-01-18 03:23:52
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answer #2
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answered by Anonymous
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non aver paura di rivolgerti ai sindacati.. quello in torto non sei tu, ma lui. in meno di un mese ti fanno ottenere tutto: arretrati, contributi e quant 'altro ti spetta..
buona fortuna
2007-01-18 03:34:17
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answer #3
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answered by °º,¸¸,º°ƒreeVo£a ¤,¸,¤ 5
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se lo denunci hai diritto a un sacco, anche ad essere esso in regola, ma se il tuo datore è in difficoltà, mi sa che chiude i battenti e tu ti trovi ad essere un disoccupato con la ragione dalla tua, che però non paga.
meglio però che rischiare di essere liquidato con un cosa vuoi e chi sei, tanto contratti non ne hai. procedi con la denuncia.
2007-01-18 03:24:32
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answer #4
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answered by accendino 2
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Ai sindacati! DENUNCIATE IL LAVORO IN NERO è QUELLO CHE ROVINA L'ITALIA e tutte le aziende serie!!!!!
Oltretutto non maturi il TFR, niente, non esisti, non hai diritti... ma ti rendi conto????? Lo so che pur di lavorare uno fa di tutto, l'ho fatto anche io ma poi non ce l'ho fatta più.
2007-01-18 03:23:49
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answer #5
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answered by ciucia11 3
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Forse possono solo i sindacati. Fatto sta che il tuo datore è un grandissimo figlio di... ******* approfittatore!
2007-01-18 03:22:06
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answer #6
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answered by Anonymous
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Fagli una vertenza, prendi anche gli arretrati dei contributi
2007-01-18 03:22:04
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answer #7
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answered by sghi78 2
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Rivolgiti ai sindacati.
2007-01-18 03:17:49
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answer #8
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answered by The Baroness 3
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Dipende da che lavoro fai. Mi spiego meglio: in questi casi è il datore di lavoro che rischia molto più di te perchè la legge punisce i datori nel caso dei lavoratori irregolari.
Il consiglio mio è di cercare una prova della tua effettiva prestazione: già i trasferimenti sul tuo c/c dello stipendio è una prova anche se credo ti paghino in contanti. Se lavori come impiegato presso una ditta potrebbe essere un fax che hai firmato, una offerta al cliente, fatture, insomma cose che dimostrano che hai svolto realmente il lavoro in questa azienda.
Potrebbero essere anche le email.
Dopo che hai raccolto queste prove puoi tranquillamente rivolgerti a un avvocato di fiducia, al sindacato. Loro ti aiuteranno a denunciare il datore di lavoro. Oltre all'obbligo di assumerti come dipendente, rischia anche una multa salatissima.
Se non vuoi avviare una procedura legale, potresti anche semplicemente minacciarlo.
La prescrizione è di due anni dopo la cessazione del rapporto di lavoro.
2007-01-18 03:58:15
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answer #9
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answered by ESORCISTA 5
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fare una vertenza significare avere gente o prove che testimoniano che tu lavori li, in caso contrario non penso che tu possa fare molto. Il consiglio di cercare un altro lavoro mi sembra il migliore e cerca di ottenere per quello che hai lavorato il più possibile senza impelagarti in cause legale lunghe e senza senso a volte
2007-01-18 03:37:53
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answer #10
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answered by nicox 3
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