Il mio contratto è finito di Novembre 2006, ma non mi ha ancora pagato. Devo avere la quattordicesima, lo stipendio di novembre e il tfr. Ho telefonato più volte per sapere quando posso andare a riscuotere ma mi dicono sempre che mi chiameranno loro.
2007-01-18 00:42:37 · 9 risposte · inviata da Anonymous in Affari e finanza ➔ Lavoro e carriera
il datore di lavoro non ha nessuna proroga per pagare il dipendente, anzi lo deve fare come ha sempre fatto negli altri mesi!!!! rivolgiti di sicuro ad un sindacato se non sei iscritta lo dovrai fare (sono circa 100 €) ma ti assicuro che presentandoti coi sindacati non possono non pagarti...anzi forse ti pagheranno anche gli interessi, e poi di sicuro la tua busta paga è già pronta perchè entro il 12.01.07 deve essere chiuso l'anno 2006 per il pagamento degli stipendi.
QUALCHE ANNO FA IL DATORE DI LAVORO AVEVA 180 GIORNI PER LA LIQUIDAZIONE ORA NO!!!! DOVREBBE LIQUIDARE TUTTO NEL MESE DI CHIUSURA DEL RAPPORTO DI LAVORO.
2007-01-18 01:00:54 · answer #1 · answered by Martina 5 · 0⤊ 0⤋
teoricamente ti dovrebbe pagare tutti i mesi nel giorno indicato dal contratto se previsto, altrimenti devi guardare i contratti collettivi in riferimento al tuo settore......il fatto che è in ritardo nel pagamento è abbastanza grave..... se non ottieni nulla con le buone rivolgiti ad un sindacato.....
2007-01-18 00:49:03 · answer #2 · answered by roberts 5 · 1⤊ 0⤋
Secondo me dovresti rivolgerti ai sindacati.. se sei iscritta.. altrimenti continua ad insistere con il tuo datore.. magari minacciandolo di rivolgerti ai sindacati, potresti risolvere qualcosa..
2007-01-18 00:48:42 · answer #3 · answered by Trend 2 · 1⤊ 0⤋
Lo Stipendio di Novembre avrebbe dovuto pagarlo subito mentre per TFR e Ratei 13 e 14 mensilità entro 60 giorni dalla data effettiva di cessazione. Per sicurezza, comincia a mandargli una raccomandata di diffida ad adempiere il 31 Gennaio, e richiedi già gli interessi al 2,5% sullo stipendio. Se poi non risponde o non ti paga, gli fai causa e chiedi anche i danni.
2007-01-18 02:46:07 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Per liquidarti ha tempo 90 giorni, purtroppo. Certo, non é costretto a lasciarli trascorrere tutti, ma può farlo.
2007-01-18 01:05:37 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Lo stipendio dovrebbe pagartelo subito, che sappia io il TFR invece ha 90 gg. di tempo, comunque per aver chiarimenti più attendibili rivolgiti ai sindacati, mi sà che stà facendo il furbetto.
2007-01-18 00:52:05 · answer #6 · answered by ? 5 · 0⤊ 0⤋
guarda io ho lavorato fino a giugno 2006 e mi devono ancora pagare... ho rinunciato, anche perchè mi attaccano sempre il telefono in faccia!!! dimenticavo: sono stata licenziata con un sms: "domani non andare, hai vencuto troppo poco!" (vendevo parafarmaci, non caramelle!!!)
2007-01-18 00:49:23 · answer #7 · answered by chimie19 4 · 0⤊ 0⤋
Per la liquidazione io sapevo che il datore di lavoro ha 180gg o sei mesi pert pagarti!Non so se sono 180gg lavorativi o di calendario
2007-01-18 01:18:07 · answer #8 · answered by gabriele m 4 · 0⤊ 1⤋
se le leggi non sono cambiate il datore di lavoro ha 6mesi di tempo per corrisponderti la liquidazione, la tredicesima e l'ultimo stipendio.
però potresti rivolgerti ai sindacati solo per avere queste informazioni, in fondo ti spettano di diritto.
se poi questo simpaticone non ti paga, anche se devi dare il 10% a loro, non farti problemi, vai tranquillamente da loro e chiedi cosa fare...auguri
2007-01-18 00:58:40 · answer #9 · answered by pippimini 4 · 0⤊ 2⤋