¿Qué es lo peor que te pueden hacer si faltas varios dias al trabajo sin justificar(falta grave)?¿Despedirte?

Question

¿Solo despedirte?¿Despedirte sin pagarte algo que te corresponde?¿Algo más grave?

Answer 1

RaulCar, creo que aquí ellos no te pueden hacer nada, al contrario, TU TE LO ESTAS HACIENDO TODO "SOLITO", les dices, no hace falta que me pagen por lo que no hago, no gasten por mí ya que no estaré, no me hacen falta (no necestio de sus vacaciones...), no quiero ni necesito de sus referencias..... entre otros......
Piensa bien del tema antes de enviar esos tipos de mensajes, a menos que tú seas el dueño, o estés en una buena posición económica para darte el lujo de ausentarte en tus labores......

x)

Answer 2

Que te despidan porque a lo mejor contraron a otra persona en el tiempo que tu no estuviste ademas si tienes firmado un contrato con ello te pueden demandar por incumplimiento de contrato.

Answer 3

Despedirte. Ya es lo suficiente grave, no?

Answer 4

despido justificado que elimina cualquier indemnizacion que te darian si fueras despedido injustificadamente

Answer 5

de momento te pueden poner unasancion leve dependiendo de los dias que hayas faltado, si no e han llamado es posible que cuando vuelvas tengan la carta de despido en la mesa.

Answer 6

despedirte y descontarte de la indemnizacion los dias no trabajados

Answer 7

Bueno, ya te dijeron bastante....Estás informado.
Si era una idea rondando en tu cabeza ¡NOOOOO!
Si ya te pasó, presentate de inmediato con algún papelito en mano que ayude(certificado médico, de catástrofe en zona alejada o algo así...)
Como dice Serrat"-no le gustaría no ir mañana a trabajar sin presentarle a nadie excusas..."
Te juro que¡ A MI SI !

Answer 8

Al tercer dia de falta sin justificar, te pueden despedir y tambien descontarte a parte de estos 3 dias ultimos, 15 dias más por no avisar, como si te fueras voluntariamente.

Answer 9

despedirte sin pena ni dolor.

Answer 10

Logicamente te pueden despedir por ser una falta grave, pero previamente deben intimarte, por telegrama o carta documentada, para que te presentes a trabajar en un plazo de 24 horas, caso contrario se considerará abandono de trabajo . Y en ese caso te pagaran los días trabajados, el aguinaldo y vacaciones proporcionales. No te pagarán indemnizacion por antigüedad. Esto es así en Buenos Aires, Argentina

Answer 11

Despido,por abandono sin justificacion.
Podrias buscarte algun tipo de justificante de que estuviste enfermo,para evitarlo.
:-)))