第三人提出薪資強制執行異議，但理由我覺得不合理

Question

之前向債務人的公司提起薪資強制執行，後來債務人的公司向法院提起異議，理由是「本公司的業務人員為無底薪制，獎金制，需待該員有業績時，方能代為扣款」
我不懂的是，當初的執行命令，明明就包括獎金，那第三人就待債務人有獎金時，才執行就好，為何要提起異議，而法院卻來函跟我說，要我在收受通知後十天內，如認為不實，可以本院提起訟訴，

我的問題是：我可以向法院說，可以待債務人有獎金時，才幫我扣款就好，如果可以，我該用什麼方法向法院說呢?
因為我不懂法律，如果錯誤處，請指教，謝謝大家的幫忙！

但是法院是說若我十天內未提起異議，那麼這執行命令即撤銷

謝謝Domingo你的幫忙，
我有打電話去問法院，他們的回答是要我再一次聲請強制執行，不過要強調他沒有固定薪水的部份，不過我對於第三人公司能這樣提出異議，還是非常感到懷疑，明明當初的執行命令裡就包括獎金，為何他可以這樣就提出異議，法院還通過，法律真是難懂啊

Answer 1

1.你的問題跟法律沒有關係啊，仔細看異議的理由，意思是說
　沒辦法每個月都固定扣錢給你，只要有業績獎金的時候，才
　會幫你扣。
2.而法院的意思是說，對這樣的講法有沒有問題，如果你有證據
　證明他明明是每個月有固定薪，那你就可以去訴訟，如果你認
　為該第三人公司沒有說謊，那麼就照該公司的說法，等到有錢
　就會幫你扣了。

2007-01-18 16:59:28 補充：
應該不是這樣吧
不然你應該向法院聲請法扣押薪資的移轉命令

2007-01-18 17:00:02 補充：
那你向法院聲請扣押薪資的移轉命令
並陳明還是要對獎金部份執行

Answer 2

您好：關於第三人的異議是指要在債務人有獎金時扣款給您，但法院可能認為是第三人提出此執行命令異議，所以才發函詢問您是否要提出第三人異議之訴。關於此種情況您是否要再具狀向法院說明，請法院再行核發移轉命令會比較好。