J'ai été embauchée pendant 12 jours en période d'essai dans une entreprise qui a mis fin à ma période d'essai sans motif même moi je ne sais pas pourquoi. elle m'a envoyée le solde de tout compte et ne m'a compté que 60 heures. alors que j'étais aux 35 heures et que j'avais une heure et 25 minutes d'avance sur la pointeuse.
Je ne comprends pas pourquoi ils ne m'ont compté que 60 heures. Quel recours j'ai ? Comment dois je faire ?
2007-01-17 00:51:08 · 9 réponses · demandé par agnes 1 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
Le problème c'est que je ne peux pas le prouver parce que je me fiais à la pointeuse et je n'ai pas marqué mes heures à la maison. Que dois je faire ?
2007-01-17 01:05:44 · update #1
deja tu réclame par recommandé tes heures pour qu'ilte les payes de deux si tu avais un cne il peuvent te viré sans motif de toute maniere ils ont le droit de te viré pendant ta période d'éssai ca sert a sa cette période si tu arrive a avoir la preuve des heures va a la direction du travail mais il ne pourront pas tout faire pour toi puisqu'il vont juste te renseigné de trois va voir le sindicat ou un avocat pour le recommandé cette une preuve pour la suite et fait bien photocopier ta lettre pour preuve aussi courage je suis passer par la mais je me suis fait entubé par l'avocate donc choisi bien va a la mairie il te donnerons une liste ou appelle les bureau de l'aide juridictionnel chose que tu va prendre si tu n'as pas de tune pour l'avocat c'est l'etat qui va payer a ta place courage
2007-01-19 01:39:07 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
facile , une pointeuse = une preuve
appelle l'inspection du travail
PAS les prudhommes
2007-01-17 00:54:38 · answer #2 · answered by ? 3 · 2⤊ 0⤋
moi je dirais les deux inspection du travail et prud'hommes
2007-01-19 02:21:16 · answer #3 · answered by vévé 5 · 0⤊ 0⤋
Tes pauses sont elles payées ? regarde ça...
2007-01-17 01:23:43 · answer #4 · answered by Bizbut 2 · 0⤊ 0⤋
Effectivement tu as la pointeuse à l'appui pour tes heures. Je pense que tu devrais prendre rdv avec ce patron pour qu'il t'explique le motif de la fin de ta période d'essai.
S'il ne réagit pas les prud'hommes à coup sûr. Éventuellement, selon tes revenus tu peux t'adresser à un avocat et si tu ne travailles pas ou peu tout sera pris en charge par l'Etat en demandant l'aide juridictionnelle.
2007-01-17 01:13:23 · answer #5 · answered by steph 1 · 0⤊ 0⤋
D"abord envoie un recommandé à ton patron en expliquant le problème (indique le détail de tes heures). S'il ne réagit pas, saisis le Conseil de Prud'ommes.
Demande à ton patron une copie du relevé de la pointeuse. S'il refuse, Prud'Hommes. Il sera obligé de le présenter devant eux pour justifier les heures..
2007-01-17 01:03:03 · answer #6 · answered by Nico 3 · 0⤊ 0⤋
oui, les prud hommes
2007-01-17 00:54:19 · answer #7 · answered by beneyou 2 · 0⤊ 0⤋
Prud'homme et contrat à l'appui.
2007-01-17 00:53:36 · answer #8 · answered by lovilimi 3 · 0⤊ 0⤋
ne perd pas ton energie pour quelques Euros, profites en pour en chercher un autre.
2007-01-17 01:12:39 · answer #9 · answered by ah33fr 2 · 0⤊ 1⤋