Nel caso in cui si è vittima di Mobbing da parte del proprio datore di lavoro, mettersi in malattia potrebbe essere una soluzione, voi come vi comportate o come vi comportereste in questa situazione?
2007-01-17 00:33:58 · 7 risposte · inviata da AlexD 4 in Affari e finanza ➔ Lavoro e carriera
Al giorno d'oggi è ormai di moda usare la parola "mobbing" quando sembra, e ripeto sembra. che il proprio datore di lavoro o capo ufficcio abbia cercato di prevaricare con troppa insistenza su un proprio collaboratore!
Ebbene, prima di parlare di vero e proprio "Mobbing" bisogna fare una attentissima analisi e non di un sol giorno ma di settimane, se non di mesi: questo è quanto chiederà il giudice del lavoro in caso di denuncia............
Pertanto, ragazzi, andiamoci piano e prima di intraprendere qualsiasi strada legale, o mettersi inutilmente in malattia, sarebbe molto meglio consultarsi con un bravo ed esperto sindacalista, che se ritiene giusto, può anche aprire un "caso" senza magari chiederti un Euro: cosa che non farebbe magari un Avvocato anche per i costi di gestione del proprio Studio Legale! Nessuno ti regala niente sia chiaro, ma almeno si è più sicuri di essere nel giusto!
Con pochi Euro, e se non lo hai già fatto, ti iscrivi al Sindacato (che prediligi) e poi esaminate la cosa insieme!!!
Se la domanda era solo generica (non per te) quanto detto vale per tutti!! Ciao
2007-01-17 00:54:35 · answer #1 · answered by signore si nasce 5 · 0⤊ 0⤋
...ed oltre a tutte queste completissime informazioni che ti han detto i ragazzi, per saperne di più, vedi il film con Nicoletta Braschi "Mobbing: mi piace lavorare" ti fa capire bene il tutto.
2007-01-17 10:30:46 · answer #2 · answered by fabioughy 6 · 1⤊ 0⤋
Purtroppo secondo me non hai vie di scampo .stai solo rimandando ,quando tornerai sara' uguale o peggio.E' meglio che cerchi un altro lavoro chiedendo al tuo datore di lavoro quanto ti da ad andartene.vedi che un lato positivo c'e'?in bocca al lupo!ciao
2007-01-17 08:58:48 · answer #3 · answered by ilmicione 2 · 1⤊ 0⤋
mettersi in malattia è la soluzione + sbagliata quando si affronta un caso di mobbing perchè durante l'assenza il datore di lavoro cerca in ogni modo di "allontanarti" ancor di +!!!quello che il datore di lavoro vuole è proprio che tu ti metta in malattia, non lo fare!!!!!reagisci e fagli capire che non hai bisogno di lui!!!!!
2007-01-17 08:45:06 · answer #4 · answered by Le fabuleux destin de Marzienne 3 · 0⤊ 0⤋
Mettersi in malattia vorrebbe dire portare avanti una situazione che tanto ritroverai quando tornerai al lavoro. non puoi stare in malattia tutta la vita no?Allora vai dal sindacato ed esponi il problema, denuncia il fatto. il tuo datore di lavoro non può comportarsi male con te ti deve trattare come tutti gli altri e darti le mansioni che hai svolto fino ad adesso o per cui sei competente. Far finta di niente non risolverà le cose, non nasconderti, denuncia il fatto e non fargliela passare liscia. In bocca al lupo
2007-01-17 08:43:41 · answer #5 · answered by Giulia & Bono 5 · 1⤊ 1⤋
se l'individuo soggetto a mobbing si mette in malattia può dare al datore di lavoro un'occasione unica per disfarsi di lui, soprattutto se rimane assente per molto tempo. Al ritorno le cose potrebbero peggiorare ulteriormente. guarda questo sito
http://www.mimamobbing.org/difendersi.htm
2007-01-17 08:42:11 · answer #6 · answered by Daniela T 6 · 0⤊ 0⤋
e se tu provassi a lavorare meno e rompere meno le scatole?
non è sempre detto che tu debba avere ragione ed essere tu a subire!!!! magari rimboccandosi le maniche.....
2007-01-17 08:56:07 · answer #7 · answered by lolusiel 2 · 0⤊ 1⤋