2007-01-17 00:31:28 · 16 antworten · gefragt von Anna Log 3 in Wirtschaft & Finanzen ➔ Beruf & Karriere
Weil in den meisten Firmen die Big Bosse Männer sind und die lieber eine knackige 25-jährige beschäftigen als eine erfahrene 50-jährige. Traurig, aber wahr! Leider...
Es gibt aber ein paar Ausnahmen: vor einiger Zeit las ich (in einer Frauenzeitschrift!) über weibliche und männliche Chefs, die bevorzugt ältere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen einstellen! Denn die haben nun mal einfach mehr Erfahrung und nur weil man seine "besten Jahre" hinter sich hat, gehört man noch lange nicht zum alten Eisen oder auf den (arbeitstechnischen) Abstellgleis. Das sage ich - mit 28 Jahren!
2007-01-17 00:37:11 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
am liebsten wollen die doch frische junge Leute, grad aus der Schule und mit 30 Jahren berufserfahrung...gg...ne, ist doch aber so...und das wird sich nie aendern...
2007-01-17 00:43:47 · answer #2 · answered by Schnullerbacke79 3 · 2⤊ 0⤋
das trift nicht nur für frauen zu-
heuten werden eben jung/dynamische menschen mit 20 jahren berufserfahrung gesacht
2007-01-17 00:36:34 · answer #3 · answered by Anonymous · 2⤊ 0⤋
weil die firmen heutzutage folgendes suchen
jund attraktiv nicht älter als 18 aber mit 20 jähriger berufserfahrung.
der markt ist ab 40 schon zu alt nimmt dich keiner mehr leider ist das so
2007-01-17 00:43:59 · answer #4 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Die denken vielleicht das Du nicht mehr genug Power mitbringst, ist aber Schmarrn in diesem Alter hat man Erfahrung was man in jungen Jahren noch nicht hat.Erst wollen die einen nicht da Du ja noch Kinder großzuziehen hast( Ausfallzeiten) und wenn die groß sind und bist 35Jahre dann bist Du zu alt. Was ist dann das richtige Alter. Das ist unser Arbeitsmarkt
2007-01-17 00:43:10 · answer #5 · answered by Thomas S 3 · 1⤊ 0⤋
Junge Leute kosten wenig, wissen noch nicht was sie wollen und stellen deshalb keine Forderungen und sehen auch noch besser aus. Arbeitserfahrung interessiert Chefs nicht, weil es ihnen eh egal ist, wie man seine Arbeit macht. Das mit dem öfter krank halte ich für ein Gerücht. Mit dem Alter wird man härter im Nehmen.
2007-01-17 00:40:37 · answer #6 · answered by Badenixe 7 · 1⤊ 0⤋
Weil die Arbeitgeber lieber jüngere Leute einstellen, die auch weniger kosten.
2007-01-17 00:37:42 · answer #7 · answered by Poison Ivy 6 · 1⤊ 0⤋
kann mir das auch nicht erklären, weil
1. hat man denen mit 25 zu wenig berufserfahrung
2. besteht die möglichkeit einer schwangerschaft wahrscheinlich geringer als bei einer 25-jährigen...
2007-01-17 00:49:53 · answer #8 · answered by Wimmy 4 · 0⤊ 0⤋
Weil man selbst mit Ende Dreißig diesbezüglich schon mit Schwierigkeiten rechnen muß, es sei denn, man hat studiert. Hochschulabschluß ist das A und O, egal ob das Fach überhaupt zum Job paßt. Mir ist jedenfalls jemand bekannt, der romanische Sprachen studiert hat und jetzt im Direktmarketingbereich arbeitet
2007-01-17 00:45:14 · answer #9 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Weil der Arbeitsmarkt so konstruiert ist, daß es immer Ausschlußkriterien geben muß - denn sonst könnte man ja nicht die Löhne so schön drücken.
Verstöße: 10 (Aushilfsanarchist)
2007-01-17 00:43:13 · answer #10 · answered by LXP 5 · 0⤊ 0⤋
Überspitzt gefragt: wen möchtest du lieber als Sekretärin in deinem Vorzimmer haben: 20, vollbusig, Knackarsch, blondgefärbt und bereit mit ihrem Chef ins Bett zu hüpfen oder 50, grauhaarig, leicht faltiges Gesicht und Vorzimmerdrachen?
Es ist wirklich so, sobald du nicht dem Ideal jung, gutaussehend und geringe Lohnkosten entsprichst, hast du bessere Chancen, den Job zu bekommen.
2007-01-17 00:42:18 · answer #11 · answered by kuchenmacher 6 · 0⤊ 0⤋