Les cuento:
Estoy de 32 semanas y 4 dias y este Viernes se me cunple el contratoen el trabajo, la questión es q mi Dra. me ha aconsejado q coja la baja, pero claro...Si la cojo antes de firmar el contrato, igual se lo piensan y no me lo renuevan, pero si espero a firmar el contrato y luego cojo la baja...igual se piensan q lo he hecho a propósito, q he esperado a q me lo renovaran para cogerla...Es que también...mira q coincidirme justo cuando se me acaba el contrato....Me han "chivado" q si me lo quieren renovar...Lo q no sé q hacer es si cogerla ya o esperarme a firmar.
Gracias
2007-01-16 21:00:01 · 18 respuestas · pregunta de XIVI 2 en Maternidad y embarazo ➔ Embarazo
Yo lo hablaría con los jefes
2007-01-16 21:03:15 · answer #1 · answered by mara L 3 · 2⤊ 0⤋
hablalo con tus jefes,si estas embarazada u te quieren renovar no creo que le importe que cojas la baja porque sabe que tarde o temprano la cojeras,bien porque te lo mande el medico o porque luugo te pongas de parto y igualmente vas a estar de baja 4 meses
2007-01-17 05:13:21 · answer #2 · answered by VERONICA R 1 · 1⤊ 0⤋
Yo considero que deberias conversar al respecto con tus jefes para que vean tu situación y ya dependeria de su buen o noble criterio que te permitan la segunda posibilidad, pero es importante par ti y para ellos que te muestres integra como persona.
2007-01-17 05:04:41 · answer #3 · answered by Aurora R 2 · 1⤊ 0⤋
La honestidad y la integridad ante todo, HABLA CON TUS JEFES...
2007-01-21 03:11:20 · answer #4 · answered by Anakyta 4 · 0⤊ 0⤋
Espera a firmar, es mejor q tengas tu trabajo seguro y a nadie le importa q ellos piensen que lo hiciste a próposito... ya después cuando regreses se les habrá olvidado.
2007-01-18 13:50:10 · answer #5 · answered by Mey 2 · 0⤊ 0⤋
Yo esperaria a coger la baja cuando des a luz para poder estar mas tiempo con el bebe, así ademas te asegura que ya tienes el cpntrato firmado y le dices a tu dra que como eres muy responsable quieres currar hasta el ultimo instante par aprovechar luego con tu bebe. Además ojo, si estas de baja no te pueden sdespedir. A lo mejor lo que quieren es que te des de baja, no te renuevan y cuando vuelvas te despiden, haz lo que te vanga mejor, no te fies de nadie. Un saludo
2007-01-18 13:06:00 · answer #6 · answered by simetria 4 · 0⤊ 0⤋
El hecho de estar aun trabajando tiene mérito y ya deben de tenerlo en cuenta, hoy en dia se dan de baja en nada de tiempo, yo tambien trabajé hasta los 8 y pico y cuando me dí la baja es cuando dijeron que demasiado habia aguantado. No te preocupes por tu trabajo si merecen que trabajes para ellos te renovarán, tu preocupate ahora de ti y tu bebe. Mucha suerte!!
2007-01-17 13:19:48 · answer #7 · answered by Ester 1 · 0⤊ 0⤋
mira hablalo con tus jefes ellos te lo tienen que entender y si no entienden es por que no les importas que si habla bien con ellos aparte a vos te tiene que i,portar mas tu hijo que tu trabajo
2007-01-17 08:08:02 · answer #8 · answered by matias 2 · 0⤊ 0⤋
Me parece que al estar ya en termino es diferente y te tienen que esperar.Convendría que te asesoraras.SUERTE
2007-01-17 07:33:23 · answer #9 · answered by lavanecar 5 · 0⤊ 0⤋
Para mi deberías esperar a firmar y después pedir tu licencia, puedes mostrar la orden de la dra. para que no piensen mal los de tu trabajo.
Creo que es lo mejor no valla a ser cosa de que te dejen sin contrato, igual tbn no se como son tus jefes capas que son gente re buena onda que no se les ocurriría eso, pero eso lo tenes que ver vos.
espero te sirva mi consejo y suerte con tu panzita!!!
2007-01-17 07:24:12 · answer #10 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋