請問何謂薪資仲裁啊？為什麼感覺各球團很怕薪資仲裁？

Question

請問一下！
最近常看到美國職棒球隊防止球員薪資仲裁的新聞。
請問何謂薪資仲裁啊？為什麼感覺各球團很怕薪資仲裁？
台灣職棒應該沒有相關制度吧？至於日韓職棒有這種制度嗎？
請各位美國職棒知識高手幫我回答。
請各位大大能幫我回答！
感謝！

Answer 1

薪資仲裁規定是只要大聯盟年資滿3年以上，都可適用的。

例如王建民在大聯盟年資約３年，取得薪資仲裁資格，如不滿意洋基提出的合約，即可提出仲裁；如重新換約後，合約又滿後要再換約時，還是可以再提出哦。

所謂的大聯盟累計年資（Major League service）基本上是以球員在大聯盟Active List上面的天數下去計算，172天就可以算做一年。除了特殊情形之外，年資未滿三年的，都是每年由球隊自動換約，如果都沒有被下放小聯盟，通常每年薪資都會有一定成長，即便都沒有調升也都有大聯盟保障薪資的底限。年資滿三年的選手對於來年球團提出薪資不滿意者，可以提出薪資仲裁，避免球團刻意壓榨。提出薪資仲裁多半會讓球團和球員間的關係產生摩擦，同時就薪資仲裁的結果來看，多半對球團較為有利。一般而言，若不是非常 Top 水準的球員，不太可能申請薪資仲裁。當球員對自己下個球季的薪資不滿意，在新年度一月十九日之前提出申請薪資仲裁，申請薪資仲裁的球員在一月二十日至二月一日前，可以和資方洽談新球季待遇，如果雙方談不攏，則從二月一日起連續三個星期，舉行薪資仲裁公聽會。

在進行公聽會及仲裁程序前，美國勞工部與司法部會提出一份仲裁法官名單，由球員工會及代表資方的球員關係委員會，共同圈選可被雙方接受的仲裁法官，仲裁聽証會舉行時，球員經紀人、工會律師、球員關係委員會律師、球隊代表與球員本人，都出席並申訴自己的意見。在公聽會裡，球團和球員各提出一個他們能接受的價碼，然後在公聽會裡各自申訴意見，最後由仲裁法官裁定球員或資方的主張勝訴，只能二選一的裁定新年度的薪資金額，作為新球季的薪資依據，具有法律上的拘束力，勞資雙方都要遵守。

薪資仲裁定案後，勞資雙方都要接受，從二月二日起美國職棒進入春季集訓期，球員可以自動向球隊報到，但不具有強制性，三月三日則為球員強制報到日，如未報到資方可依規定懲處球員罰款，因此薪資爭議及仲裁不會影響春季集訓。

此外，年資滿５年以上的球員取得資深球員（Veteran Players）資格，球團需經過本人同意才可下放小聯盟。

要更詳細的資料，請參考下列網址：
http://twbsball.dils.tku.edu.tw/wiki/index.php/%E8%87%AA%E7%94%B1%E7%90%83%E5%93%A1%E5%88%B6%E5%BA%A6#.E8.96.AA.E8.B3.87.E4.BB.B2.E8.A3.81

以上回答希望對您有幫助哦～

2007-01-20 11:39:01 補充：
中日韓的職棒制度目前都沒有薪資仲裁的規定哦。