Michel, directeur des comptes clients de votre societé, obtient de très bons resultat. vous savez qu'à deux reprises au moins, des entreprises concurrentes ont montré qu'elles aimeraient bien l'avoir dans leur equipe. cepandant, depuis ces derniers mois, son comportement et sa productivité n'ont pas atteint les memes niveaux que précédemment. vous soupçennez qu'il a des problemes familiaux ou personnels et vous decidez d'en savoir plus en l'invitant à dejeuner; que pourez vous lui dir pour le conseiller
2007-01-16 06:08:22 · 4 réponses · demandé par Anonymous dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
rien car si c'est personnel cela ne regarde que lui et si il veut en parler il le fera.
2007-01-16 06:24:29 · answer #1 · answered by flo 4 · 0⤊ 0⤋
Qu'il change d'entreprise, la sienne ne le motive plus
Seul un professionnel peut se permettre de donner des conseils, un amateur peut faire de sérieux dégâts (je ne suis pas Psy)
2007-01-20 08:13:48 · answer #2 · answered by Micdal 7 · 0⤊ 0⤋
Beaucoup écouter et parler peu (mais utile). S'il accepte l'invitation, c'est déjà bon signe... Attends qu'il parle du boulot ou de la famille pour l'amener sur les difficultés du boulot ou de la famille, etc.
2007-01-19 18:04:46 · answer #3 · answered by Alambic 4 · 0⤊ 0⤋
surtout ne pas le brusquer ni le forcer à parler si il n'a pas envie d'en parler... et est tu sur de vouloir connaître ses soucis car ça peut être lourd à porter pour toi
2007-01-19 10:16:59 · answer #4 · answered by vévé 5 · 0⤊ 0⤋