2007-01-15 23:45:53 · 16 respostas · perguntado por Clóvis Moreira Santos 4 em Ciências Sociais ➔ Sociologia
A vaga sempre terá, o que é difícil, é a habilidade e experiência de quem possa ocupar a vaga, as empresas hoje buscam profissionais flexíveis, dinãmicos, algumas habilidades não precisam ser aprendidas, já vem com a pessoa, é o modo de agir sob pressão, saber lidar com problemas alheios, e buscar uma solução rápida e eficaz, minimizando os custos operacionais, gerando lucro para a empresa, satisfazendo o empregador.
2007-01-16 02:10:44 · answer #1 · answered by lloyd 3 · 0⤊ 0⤋
Habilidades pessoais, lógico que vagas são difíceis, dependendo da área a automatização da empresa tomou o lugar dos seres humanos...mas ser competente, esforçado, pró-ativo, é fundamental...ou seja, quem melhor "vende seu peixe" acaba ficando com a vaga.
2007-01-16 00:58:51 · answer #2 · answered by Shynne 6 · 1⤊ 0⤋
Os dois.
2007-01-16 00:16:59 · answer #3 · answered by fran 7 · 1⤊ 0⤋
creio que as habilidades são um diferencial...
2007-01-16 00:09:34 · answer #4 · answered by tomneto75 4 · 1⤊ 0⤋
Eu acho que é questão de sorte, QI(quem indica) e QP(quem pode ter investido muito em estudo de qualidade). Hoje em dia as empresas exigem muito mas que habilidade.só faltam verificar seu código genético o que não vai demorar muito pois eu soube que algumas já consultam o orkut do candidato para saberem melhor a respeito dos hábitos.Exigem mestrado doutorado, triilingue, vivência no exterior, MBA. Onde isto vai parar? Tudo é muiiito caro e conclusão: cota´para negro é utopia, bolsa do CNPQ um sonho distante, fluência em 2 idiomas só para qeum pode$$$$$... Os processos seletivos para bons empregos são dificílimos, as escolas ensinam coisas que nunca vamos usar na realidade profissional e....BUÁÁÁÁ!Será que vou conseguir o meu um dia?
2007-01-16 00:02:46 · answer #5 · answered by Lady Laura 4 · 1⤊ 0⤋
É questão de sorte mesmo meu caro.
Temos que estar na hora certa, no lugar certo e conhecer a pessoa certa.
Aí tudo se resolve.
2007-01-15 23:57:07 · answer #6 · answered by Foxy 4 · 1⤊ 0⤋
Caro amigo,td isso + fator idade,origem da graduação ou curso técnico pelo qual o cidadão se especializou.Em se tratando de shopping tenho observado que tem crescido o número de pessoas negras trabalhando em lojas,graças á Deus está melhorando!estamos combatendo o racismo em nosso País.
2007-01-15 23:57:04 · answer #7 · answered by toninhobaiano 2 · 1⤊ 0⤋
As duas coisas estão interligadas. Você não daria uma vaga em sua empresa, mesmo que o candidato fosse seu amigo, caso ele não soubesse nada daquilo para o qual fosse contratado. Daria?
Araponga.
2007-01-15 23:56:19 · answer #8 · answered by araponga 4 · 1⤊ 0⤋
Ambos. Não há QI que mantenha alguém em um emprego por muito tempo. A pessoa pode até ser indicada, mas o permanecer no emprego é pessoal, e intransferível.
Não se esquece, honre sempre o seu trabalho, seja ele qual for.
2007-01-15 23:55:25 · answer #9 · answered by Desir D 6 · 1⤊ 0⤋
Isso depende do cargo pretendido e do local em que vo~cê procura a vaga...
2007-01-15 23:54:36 · answer #10 · answered by inka 7 · 1⤊ 0⤋
Dos dois! Não basta que haja vaga, você precisa passar pelo teste da entrevista, que atualmente conta muito, pois há muitos candidatos nas mesmas condições. As habilidades pessoais são critério de desempate.
2007-01-15 23:53:29 · answer #11 · answered by izadenunes 7 · 1⤊ 0⤋