le mercredi 10/01/07 je devai faire 6h-19h30 et a 12h30 g quitté mon lieu de travail pr rentrer chez moi et mon patron ma di ke je n avai pa le droit de rentrer car normalement je travaille de l apre midi, mai sur mon contrat de travail mes horaires sont 7h-12h et je n ai pa d avenant a mon contrat pr les horaires de l aprem, j aurai aimé savoir si cet avertissement es légal ou pas?merci de votre réponse. je travaille dans le commerce (a babou)
2007-01-15 22:00:32 · 6 réponses · demandé par lara76130 1 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
Demande que tes horaires te sois signifié par écrit.
déplace toi a l'inspection de travail pour de plus ample renseignements.
2007-01-15 22:06:17 · answer #1 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
je connais babou et non il dois te donner ton avenant au contrat sinon tu respecte les heures qu'il ton donner et si tu as la preuve que tu fais des heures en plus va te renseigné a la direction du travail et met les au prud'hommes et pour l'avertissement non
2007-01-19 09:13:29 · answer #2 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Le problème c'est que tu n'as pas averti de ton absence même si contractuellement ce n'était pas stipulé : tu aurais donc fait des heures sup.
Conséquence : l'avertissement n'a pas d'incidence contractuelle, il est juste interne.
En revanche, ce n'est pas un motif justifié de licenciement même si ton attitude pourrait pousser ton patron à le faire.
2007-01-16 06:13:55 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
S'il ne t'a pas notifié la demande par écrit, il n'a rien à dire.
Légalement, il peut t'imposer des heures sup (dans la limite fixée par le code du travail et l'accord de branche) et tu ne peux pas les refuser. Maintenant nous sommes dans un pays de droit écrit, et s'il n'y a pas d'écrit, tu n'as rien à craindre. Et s'il t'embête, je te conseille d'aller voir l'inspection du travail !
2007-01-16 06:12:10 · answer #4 · answered by Guybrush Threepwood 5 · 0⤊ 0⤋
Tes horaires ne me semblent pas très normales (13 h 30 d'amplitude!!!) en plus si tu devais faire pareil le lendemain ca devient carrément n'importe quoi car les 11 heures entre 2 postes ne seraient même pas respectées.
Téléphone à l'inspection du travail et eux répondront mieux à ta question!
2007-01-16 06:10:54 · answer #5 · answered by Veyron le chevalier reculotté 4 · 0⤊ 0⤋
Si ton horaire est spécifié dans ton contrat de travail ok, mais attention que certaines fois cela peut changer par convention collective de travail,...
Renseigne toi vers un organisme spécialisé pour être sûr de tes droits.
2007-01-16 06:10:43 · answer #6 · answered by Marsi 4 · 0⤊ 0⤋