o empregado tem direito a estabilidade no emprego após retornar de suas férias?

Answer 1

não
então toma cuidado
se vc não fez falta para eles na suas ferias, para q eles ter vc como empregada

Answer 2

Tenho até trauma de férias.Muitas das vezes que eu tirei, na volta fui demitida.

Answer 3

O empregado que retorna de um acidente (com duração do afastamento por mais de 15 dias, no caso, que comprove o recebimento de auxilio-doença acidentário pago pela Previdência Social), tem até 1 ano de estabilidade provisória, não podendo ser demitido antes que encerre esse período. Outro caso de estabilidade provisória é quando o afastamentos se dá por motivo de gestação, com garantias pós parto, além de outras constantes em Acordos intersindicais, Dissídios, etc. Contudo, em hipótese alguma está prevista a estabilidade pós férias.

Answer 4

Não, quando muitos querem demitir, dão férias para o funcionário e quando ele retorna tem uma "bela" surpresa. Se ele desconfia disso, é melhor tentar arranjar outro emprego durante as férias, além da diversão, é claro!

Answer 5

Não, a estabilidade só e dada em caso de você estar voltando de licença médica, mesmo assim por um período que me parece e de três meses. No caso de mulheres o mesmo, e ainda no caso de gravidez.