dois-je mettre cette période de congé parental ou non ?
2007-01-15 02:14:57 · 8 réponses · demandé par lnanana67 1 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
oui, il faut preciser, sinon tes futurs employeurs pourraient penser que tu glandais chez toi tranquilos !
tu notes dans le paragraphe consacre a tes experiences professionnelles : de telle date a telle date, conge parental d'education
2007-01-15 02:21:32 · answer #1 · answered by Lolita 6 · 0⤊ 1⤋
oui il vaut mieux pour ne pas laisser de "blancs" et puis il n'y a pas de honte à ça, c'est tout à ton honneur.
2007-01-15 10:25:27 · answer #2 · answered by Babel 5 · 2⤊ 0⤋
Ben en tout cas, tu ne peux pas la nier !
La stratégie à adpoter dépend du type de poste pour lequel tu postules. Si c'est assistante maternelle, n'hésite pas.
Si c'est pour un poste qui n'a rien avoir avec la petite enfance, ce n'est pas la peine de le stipuler : privilégie l'espace que tu y aurais consacrer à tes compétences et à ton expérience en lien direct avec le poste proposée.
De toute façon, le recruteur te demandera qu'est-ce que tu as fait de cette période (chomage ou grossesse).
Tu peux également le zappé de ton CV mais le mettre dans ta lettre de motivation, en disant qu'après une période de congé maternité, tu as hate de reprendre le travail, que tu es très motivé car tu en marre des couches et que tu veux continuer a aller de l'avant, et t'épanouir également professionnellement, car c'est essentiel a tes yeux d'avoir cette double vie et de mener les deux de fronts.
Avec un peu de chance, tu tombera sur UNE DRH qui se retrouvera dans ta lettre motivée de mère de famille désirant une vie professionnelle épanouie...
Allez, bon courage pour ta recherche et surtout soit fier et défend tout ce que tu as fait, tout tes choix : ils apprécieront ta hargne !
2007-01-15 10:24:16 · answer #3 · answered by gratierelodie 4 · 2⤊ 0⤋
bien sur, un seul mot d'ordre dans l'écriture d'un CV (comme dans le reste d'ailleurs) : HONNÊTETÉ
2007-01-15 10:20:22 · answer #4 · answered by aimervouslesunslesautres 4 · 2⤊ 0⤋
Oui, bien sûr il faut le noter sur votre CV. Vous avez eu votre enfant, et c'est un droit de prendre un congé parental. Il ne faut pas renier le fait que c'était pour élever vous-même votre enfant. C'est un plus...
2007-01-15 10:26:40 · answer #5 · answered by Balou 2 · 1⤊ 0⤋
je te conseille de ne pas l'indiquer.
Tu peux noter sur ton cv ,ta dernière expérience professionnelle avant ton congé parental ;et au lieu de mettre les dates ,tu notes le nombre d'années ainsi l'employeur ne saura pas depuis quand tu n'as pas travaillé.
ex : 3 ans entreprise truc et machin
et non, 1999-2002 entreprise truc et machin
Quand tu seras à l'entretien tu pourras ,alors lui indiquer que tu viens de terminer un congé parental.Mais au moins tu seras arrivée à l'entretien.
2007-01-15 15:37:02 · answer #6 · answered by mamzelkelly 5 · 0⤊ 0⤋
oui qu'on ne déduise pas de ce "trou"que tu es restée au chomage
2007-01-15 10:22:23 · answer #7 · answered by antimousse 4 · 0⤊ 0⤋
vav voir sur référence.be il donne des tuyau pour faire son cv
ou questionne yahoo, google,...
2007-01-15 10:19:19 · answer #8 · answered by luv 3 · 0⤊ 0⤋