2007-01-14 19:27:24 · 12 respuestas · pregunta de CöCó_CHëRRy 4 en Negocios y finanzas ➔ Empleo
Depende si el trabajo esta amparado ante un contrato, si es asi la ley proibe bajar el sueldo de un trabajador, si no hay un contrato de pormedio pueden hacer y desacer a como se les plasca.
2007-01-14 19:42:18 · answer #1 · answered by Carlos 4 · 0⤊ 0⤋
De poder sí pueden, pero se supone que es ilegal.
2007-01-15 03:33:54 · answer #2 · answered by Maria E 3 · 1⤊ 0⤋
Hallo,
lo podrían hacer bajo algún tipo de argumento que tu desempeño no es el requerido o que tus funciones han cambiado en tu trabajo. No he escuchado que a alguien le hayan bajado el sueldo antes. En todo caso les despiden.
Un saludo y éxitos.
2007-01-15 03:32:20 · answer #3 · answered by KAS 3 · 1⤊ 0⤋
Poder pueden, el tema es porqué...
Saludos.
2007-01-15 09:33:31 · answer #4 · answered by ? 7 · 0⤊ 0⤋
Si todos los aumentos figuran en tu recibo de sueldo,es ilegal que te bajen el sueldo!!
2007-01-15 09:01:53 · answer #5 · answered by HAPPY NEANDERTAL 6 · 0⤊ 0⤋
Es contra la ley, al menos en México. Incluso si te cambian de puesto, deben hacerlo a uno con similar categoría y sueldo.
2007-01-15 07:11:04 · answer #6 · answered by garzaromi 3 · 0⤊ 0⤋
en mexico esta penado por la ley , pero me toco ver el caso de gente que los obligaban casi casi a renunciar y los contrataban de nuevo con tal de bajarles el maldito sueldo
2007-01-15 05:58:47 · answer #7 · answered by Maic 5 · 0⤊ 0⤋
Tengo entendido que no es posible , salvo que estés trabajando " en negro " ( contrato ilegal ) es decir : no tenes recibo oficial de ningún tipo .Si tenes recibo de sueldo y te descuentan aportes jubilatorios es muy difícil que lo hagan , deben tener motivos muy justificados para hacerlo y en el último de los casos podes apelar a la justicia . Suerte .
2007-01-15 04:56:51 · answer #8 · answered by arcosbad 1 · 0⤊ 0⤋
No se en que pais estas, pero en Mexico no te pueden disminuir el sueldo, te pueden bajar de puesto pero no bajarte el sueldo, noi retenertelo bajo ninguna circunstancia, esta en la Ley Federal del Trabajo.
2007-01-15 03:43:24 · answer #9 · answered by ivonne 2 · 0⤊ 0⤋
El único sueldo que esta protegido por ley es el salario mínimo vigente, si ganas dos o mas salarios mínimos puede haber variación sin previo aviso y sin que puedas quejarte con nadie.
2007-01-15 03:37:22 · answer #10 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋