si un despido es procedente se cobra igual paro?

Answer 1

si el despido es Procedente, no tienes derecho a prestacion, la tienes acumulada, pero no tienes derecho a ella
igual que en una baja voluntaria

Answer 2

Hola, las respuestas que te han dado anteriormente son absolutamente erróneas. El despido, aunque sea procedente, da derecho a la prestación por desempleo.
El despido da derecho a la prestación aunque sea procedente, según la Ley General de SEguridad Social y la normativa española sobre desempleo. Cobrarás en función del tiempo cotizado y hasta un máximo de 2 años si tienes cotizados 6 con anterioridad al despido. Ten en cuenta, además, que cuando se produce un despido y el trabajador lo acepta, puede también cobrar directamente las prestaciones por desempleo, si acepta las razones argumentadas en la carta de despido, dirigiéndose así a la oficina de empleo. Además la procedencia del despido puede ser por diversas razones: por despido disciplinario declarado correcto, o también por despido por razones empresariales, o causas objetivas, que sean declaradas procedentes, o que en todo caso como trabajadores tampoco reclames. No obstante, eso sí, tienes un plazo de 15 días para efectuar los trámites en la oficina de empleo. Un saludo.

Answer 3

Pringadita, si el despido es procedente o improcedente, tienes derecho a paro, siempre que la cotización sea la suficiente. Cuando no tienes derecho a paro, aunque acumulas, es cuando tú pides la liquidación y baja voluntaria. Pero en el despido, siempre tienes derecho.

Answer 4

Si pues te quedas parado en contra de tu voluntad y si llevas mas de un año si tienes derecho.

Answer 5

Cobras la parte proporcional, al tiempo trabajado.Y si llevas más de un año, los pluses y demás complementos