2007-01-14 04:40:03 · 14 respuestas · pregunta de soy_ar_tu_ro 1 en Negocios y finanzas ➔ Otros - Negocios y finanzas
a mi no me pagan mas por trabajar los domingos mi marido es el jefe y la confianza da asco pero trabajar ese dia no tiene precio
2007-01-14 05:16:10 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Suelen pagarte el doble de un día normal, aunque depende del tipo de contrato y convenio colectivo
2007-01-14 16:22:21 · answer #2 · answered by figaro5148 5 · 0⤊ 0⤋
En México, si es un dia de trabajo normal y descansas cualquier otro día de la semana (por ejemplo, que trabajes de martes a domingo y descances los lunes) entonces solo te pagarán la prima dominical, la cual debe ser mínimo del 25% de tu salario diario.
Ejemplo:
Salario Mensual = $5,000.00
dias de trabajo en el mes = 30
Salario Diario = $166.67
Prima Dominical = 166.67 x 25% = $41.67
Salario de domingo trabajado = $208.34
Si tu día de descanso semanal es el domingo y tienes que ir a trabajar por alguna razón, por ese día deberán pagarte, además del salario que te corresponde normalmente y la prima antes mencionada, se te pagará un salario doble. Es decir, el día se paga al triple más la prima dominical sobre el salario base.
Ejemplo:
Salario Diario = $166.67
Prima Dominical = $41.67
166.67 x 3 = 500.01 + 41.67 = 541.68
Salario de domingo trabajado = $541.68
2007-01-14 14:54:29 · answer #3 · answered by miamartsmash 4 · 0⤊ 0⤋
depende de la empresa,el trabajo y las horas
2007-01-14 14:49:38 · answer #4 · answered by ahorasiquesi 5 · 0⤊ 0⤋
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2007-01-14 13:29:04 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Se le llama Prima Dominical, en mi caso son apenas $250.00 Pesos Mexicanos, pero créeme que nada es más valioso que pasar un Domingo con la familia, eso si no tiene precio.
2007-01-14 13:08:52 · answer #6 · answered by Pantera 1 · 0⤊ 0⤋
Si tu trabajo es de lunes a viernes los domingos deben ser abonados como horas extras al 100 % (existen al 50% y al 100 %)
Esto es lo que rige en Argentina. Deberías ver el convenio colectivo en el que estás encuadrado. En caso de que la información sea escasa o no exista, tenes que ver la Ley de contrato de trabajo.
Saludos!!!
2007-01-14 13:04:27 · answer #7 · answered by patiniabob 1 · 0⤊ 0⤋
50% mas de los normal
2007-01-14 12:59:57 · answer #8 · answered by obsecion 6 · 0⤊ 0⤋
eso depende de acuerdo a las normas de cada pais,,lo que tenes que revisar es las leyes de pais,,por que algunas empresas,,, juegan los domingos con dias utiles entonces asi se libran dee pagar el doble de lo que deberian pagar lñoss domingos,,,,
2007-01-14 12:56:52 · answer #9 · answered by inkahuain 2 · 0⤊ 0⤋
No trabajo.
2007-01-14 12:48:00 · answer #10 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋