e fica doente e nao precisa mais dela por enquanto;;; sem ter que mandar embora existe outra solucao? existe suspensao do contratro de trabalho?
2007-01-14 00:31:48 · 3 respostas · perguntado por alex a 6 em Governo e Política ➔ Lei e Ética
OBRIGADO... NAO E A EMPREGADA QUE ESTA DOENTE E SIM O PATRAO
2007-01-14 00:45:18 · update #1
Existe uma solução legal.
Com o laudo do INSS que ela está doente e incapaz para o trabalho, o salário dela será pago pela Instituição após os primeiros 15 dias de afastamento.
Consulte um advogado especialista.
....
2007-01-14 00:44:00 · answer #1 · answered by Zé 7 · 3⤊ 0⤋
Alex, se vc não precisa mais dos serviços dela, terá que mandá-la embora. Não existe nenhum tipo de suspensão nem interrupção do ctto de trabalho nos casos em que o patrão está doente e quer dispensar o serviço temporariamente.
Vc poderá ver de fazer um acordo com ela. Talvez se ela concordar em pedir demissão fica melhor prá vc e as verbas recisórias saem mais barato. É difícil isso ocorrer, mas as vezes acontece de pessoas fazerem acordo e pedem demissão. Isso acontece em empresas né.
Mas é necessário ter uma confiança muito grande na pessoa prá ela não entrar na justiça depois alegando que foi enganada ou alguma coisa assim.
2007-01-14 13:01:01 · answer #2 · answered by Yspilon 3 · 1⤊ 0⤋
Encaminhe a um médico, para avaliar a situação.
Se as regras forem as mesmas como para outras categorias, mandar embora doente, não é possível, pelo menos os primeiros 15 dias é por conta do empregador.
Consulte um contador ou ao INSS, antes de tomar alguma decisão.
2007-01-14 08:47:22 · answer #3 · answered by flamengo 7 · 0⤊ 0⤋