O que você sabe sobre clima organizacional e cultural organizacional?

Answer 1

Clima organizacional

Pesquisas realizadas por Litwin e McClelland (2001) mostram como o clima organizacional afeta os resultados da empresa. Um terço dos resultados financeiros da empresa estão relacionados ao clima organizacional. Apesar disto, o foco da gestão parece estar fortemente vinculado ao visível, ao concreto e, é um desafio descobrir como atuar sobre o todo, ou seja, tanto sobre os custos visíveis como os invisíveis.:

Cultura organizacional

Segundo Robert Henry Srour, autor de “Poder, cultura e ética nas organizações”,” a cultura é um conjunto de padrões que permitem a adaptação dos agentes sociais à natureza e à sociedade a qual pertencem, e faculta o controle sobre o meio ambiente”. Ou seja, a cultura condiciona o comportamento. Ela atua como filtro e, de certa forma, contribui para um tipo particular de etnocentrismo. A maioria das pessoas julga a cultura de outros povos baseadas na sua, e ao acreditar que a sua forma de viver é mais correta em relação a dos outros, acaba por tentar impor seu estilo de vida ao semelhante. Esse choque entre culturas pode ser tão problemático, que, muitas vezes, o convívio entre essas pessoas com diferentes pensamentos e tradições pode se tornar impraticável.

Answer 2

Clima organizacional é importantíssimo para as empresas que almejam um crescimento, trabalha com a motivação dos funcionários e com a facilidade do trabalho em grupo e influencia diretamente o comportamento e valorização do trabalho. A Boog é uma empresa que presta este tipo de consultoria - http://www.boog.com.br/nossos-servicos/pesquisa-de-clima-organizacional/ - vale bastante a pena conhecer um pouco mais do trabalho deles.

Answer 3

nada

Answer 4

Nada, quer me contar !!!!!